Wat ga je doen?
Jij bent de strategische sparringpartner die directeuren en het management adviseert. Met jouw visie, daadkracht en verbindende stijl vertaal je, samen met je collega's HR het meerjarenbeleid van de stichting naar een inspirerende HR‑strategie die werkt in de praktijk. Je ondersteunt bij individuele casussen en arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken. Ook adviseer je over complexe organisatie vraagstukken en begeleid je veranderingstrajecten. Je voert scherpe analyses uit en presenteert heldere managementrapportages.
De komende periode krijg je de kans om diverse thema's mede vorm te geven, zoals:
Kortom: een functie waarin je met je voeten in de klei staat en meebouwt aan de ontwikkeling van de organisatie. Je bent regelmatig op pad naar locaties, maar hebt daarnaast ook de ruimte om thuis te werken.
Jouw team
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team van 3 HR Businesspartners. Het team HR Businesspartners maakt onderdeel uit van de HR afdeling, waarin je ook samenwerkt met collega's van de andere disciplines: verzuimadviseurs, recruiters, functioneel beheerders, medewerkers van de HRM-Servicedesk, adviseurs Leren & Ontwikkelen, praktijkopleiders, medewerkers van het Flexbureau en de manager HR Services & Flexbureau. De HR afdeling valt onder leiding van de HR manager. Samen zorgen we voor een excellente dienstverlening.
Naast hard werken, vinden we het net zo belangrijk om het gezellig te hebben met elkaar. Daarom organiseren we regelmatig activiteiten om met elkaar in verbinding te blijven en de teamspirit te versterken.
Waar jij thuis in bent?
We kijken uit naar een collega die goede relaties kan opbouwen en draagvlak weet te creëren voor duurzame oplossingen. Je beschikt over zelfvertrouwen, overzicht en een no-nonsense aanpak. Je bent zichtbaar, representatief en kunt schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
Verder heb je:
Jouw contract en salaris
Als HR business partner krijg je een aanstelling voor 32 uur per week. We bieden je een salaris conform de cao VVT-FWG 60. Dat is een salaris tussen de € 4.470,82 en € 5.962,34 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% plus vakantiegeld van 8%.
We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen. Ook vindt er een cao verhoging plaats van 3,5 procent per 1 juli 2026.
Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Word jij onze nieuwe HR business partner?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer. Wil je meer weten over Zorgpartners of het sollicitatieproces? Bel of app Paula, recruiter op 06-10029419. Wil je meer weten over de functie, bel dan via Darinca Vorster 06-58852868 (managementassistent) met een van de collega-HR-businesspartners of de HR manager.
En dan nog wat huisregels:
Je kunt solliciteren tot en met 11 februari. Het is handig om vast rekening te houden met de planning: de eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 februari.