Vacature HR Business Partner in Houten

• Houten
• Tijdelijk
• € 5000,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)  zoeken we een HR Business Partner.

Startdatum: 31-08-2026
Einddatum:  31-01-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. 

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Functiebeschrijving

Ter vervanging van een collega in verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner.

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner adviseer je jouw afdelingen m.b.t. alle HR-aangelegenheden.. Je bent sparringpartner van managers en teamleiders en neemt deel aan het MT van jouw afdelingen. Binnen dit MT ben jij een adviseur en een expert op het gebied van team- en organisatieontwikkeling. Je geeft manager en teamleiders individueel advies op gebied van in, door en uitstroom, bent verantwoordelijk voor de uitvoer van een aantal HR afdelingsspecifieke projecten zoals onboarding en het ontwikkelen van een afdelingsopleidingsplan. Ook heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en ben je in staat om een coachende rol aan te nemen om (persoonlijk) leiderschap binnen HDSR te verstevigen.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met de collega's in het HR team. Je levert een actieve bijdrage aan de strategische HR- en projectagenda. Denk hierbij aan het trekken van het SPP, invoeren van competentiemanagement, invoeren van een nieuw HR dienstverleningsconcept en het uitvoeren van diverse aanbestedingen.

In dit team kom je te werken
Het HR team bestaat uit een teamleider HR, 9 HR Business Partners (waaronder deze positie), een recruitmentteam en de personeels- en salarisadministratie. In totaal werken er ongeveer 25 collega's in het HR team. Er zijn verschillende expertises aanwezig, waaronder arbeidsvoorwaarden, casemanagement langdurig verzuim, recruitment ens ourcing etc., die jou ondersteunen in het begeleiden van de opgave van jouw afdeling en de organisatie.

Wat maakt jou succesvol?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding. Daarnaast heb je voor het vakgebied relevante trainingen en/of cursussen gevolgd;
• Je hebt minimaal 6-10 jaar ervaring als HR Business Partner en brede kennis van allerlei thema's binnen het HR vak;
• Je bent integer, bewust van jouw voorbeeldrol en draagt de kernwaarden van HDSR: Bezieling, Vertrouwen en Samenwerken) actief uit;
• Je weet in te spelen op de specifieke behoeften van jouw afdelingen en tegelijkertijd de organisatiewaarden en HR doelen te verankeren;
• Je bent een onafhankelijke, kritische denker die het gesprek aan durft te gaan en op constructieve wijze gevraagd én ongevraagd advies geeft;
• Je bent in staat complexe zaken helder uit te leggen en beschikt over organisatiesensitiviteit;
• Ervaring als HR Business Partner binnen het uitvoeringsdomein van een overheidsorganisatie is een pré.

 

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 augustus 2026 van 11.00 uur tot 11.45 uur, donderdag 6 augustus van 10.00 uur tot 10.45 uur en donderdag 6 augustus van 11.00 en 11.45.

Functie-eisen

• Beschikbaar voor start op maandag 31 augustus 2026 voor 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachlor niveau;
• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een organisatie met minimaal 500 medewerkers, benoem het aantal medewerkers van de organisatie expliciet in het cv;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over strategische HR-vraagstukken;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatie-ontwikkeling en/of verandermanagement;
• Maximaal 5 pagina's cv, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie).

 

• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een organisatie met minimaal 500 medewerkers, benoem de grote van de organisatie expliciet in het cv, wens;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het uitvoeringsdomein van een overheidsorganisatie, wens;
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, visie, aanpak en motivatie voor deze opdracht.

 

Competenties

• Je bent resultaatgericht met oog op de samenwerking;
• Je bent goed in prioriteiten stellen en kunt hoofd- van bijzaken scheiden;
• Je bent in staat om conflicterende belangen tegenover elkaar af te wegen;
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en strategische werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.2629-UZP-NL-FPC-170710 - RT202715204