Vacature HR Business Partner in Nijkerk bij FYGI

  • Referentie nr.: a0wP500000AkQxtIAF
  • Geplaats op: 2026-05-08
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Functieomschrijving

Voor een ervaren HR Business Partner die graag schakelt op operationeel én tactisch niveau, ligt hier een mooie kans binnen een internationale organisatie met korte lijnen, veel autonomie en ruimte voor initiatief.


Wij zoeken een daadkrachtige en proactieve HR Business Partner die energie krijgt van een brede, zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Een professional die graag schakelt tussen operationele HR-zaken, advies aan management én het verbeteren van processen.


Jouw rol als HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen onze organisatie in Nederland en Europa. Je werkt nauw samen met managers, medewerkers en internationale HR-collega’s en speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van onze organisatie en mensen.

De ene dag adviseer je managers over complexe personeelsvraagstukken, de volgende dag begeleid je een recruitmenttraject of optimaliseer je HR-processen. Je krijgt veel vrijheid om jouw expertise in te zetten én verbeteringen door te voeren.

In deze veelzijdige functie combineer je operationele HR-werkzaamheden met een adviserende en coördinerende rol. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, denkt mee op tactisch niveau en zorgt ervoor dat HR-processen professioneel en zorgvuldig verlopen.


Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed HR-pakket binnen de organisatie in Nederland en Europa. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering richting management en medewerkers en speelt een actieve rol in de verdere professionalisering van HR.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken
  • Begeleiden van verzuimtrajecten, re-integratie en complexe personeelsdossiers
  • Recruitment, onboarding en begeleiding van medewerkers gedurende de employee journey
  • Coördineren en optimaliseren van HR-processen en personeelsadministratie
  • Ondersteunen bij payroll, arbeidsvoorwaarden en HR-documentatie
  • Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan verdere professionalisering van HR
  • Samenwerken met internationale HR-collega’s en ondersteunen van de organisatie in Europa
  • Bijdragen aan ontwikkeling, groei en betrokkenheid van medewerkers binnen de organisatie

Kortom: een brede en impactvolle HR-functie waarin je veel vrijheid krijgt om mee te bouwen aan een professionele en mensgerichte organisatie.


Functie-eisen

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren HR-professional die zich prettig voelt in een zelfstandige en dynamische omgeving. Je schakelt makkelijk tussen operationele werkzaamheden, advies richting management en het begeleiden van medewerkers.


Daarnaast beschik je over:

  • Meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie
  • Ervaring met payroll, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie
  • Ervaring met complexe HR-cases en exitgesprekken
  • Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving Ervaring met 2e spoor trajecten en verzuimbegeleiding
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Een zelfstandige, proactieve en nauwkeurige manier van werken
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen
  • Ervaring met het geven van trainingen is een pre

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

In deze rol krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen om HR op jouw manier verder vorm te geven. Dankzij de korte lijnen binnen de organisatie schakel je direct met management, medewerkers en internationale collega’s en heb je zichtbaar invloed op zowel de dagelijkse praktijk als de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie.

Je komt terecht in een internationale en ondernemende werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en waar volop ruimte is om mee te denken, processen te verbeteren en impact te maken. Daarnaast werk je samen met collega’s binnen een betrokken internationaal team en krijg je de kans om internationale ervaring en exposure op te doen binnen een wereldwijd opererende organisatie.


Verder bieden wij jou:

  • Salaris tussen € 4900 en €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur
  • Mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget
  • Samenwerken binnen een betrokken en internationaal team


Interesse?

Ben jij de HR Business Partner die graag impact maakt, structuur brengt én wil meebouwen aan een professionele en mensgerichte organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur jouw CV en korte motivatie naar ons en wie weet verwelkomen we jou binnenkort bij APRO Software Solutions by PairSoft in Bunschoten-Spakenburg.

Relevante vacatures