Vacature HR Business Partner in Tilburg

Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Functieomschrijving
In deze rol ben je de Business Partner voor een aantal afdelingen op onze locatie in Tilburg. Deze afdelingen gevarieerde mix van productie en staf afdelingen. Sommigen uitsluitend voor Tilburg werkend, anderen voor de gehele groep. Je ontwikkelt, verbetert en implementeert HR beleid dat impact maakt en dat zowel de afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent alsmede de HR discipline voor de hele groep naar een hoger niveau tilt. Belangrijke speerpunten zijn daarbij het versterken van de organisatie, het verder bouwen aan de people skills, engagement en de performance cultuur. Dit alles op een wijze die er voor zorgt dat onze medewerkers met plezier naar het werk gaan en weer veilig naar huis kunnen na afloop. Gedrag, cultuur en leiderschap (One) zijn daarbij essentiële ingrediënten.

In de rol van HR Business Partner kun je makkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau. In deze rol rapporteer jij aan de HR Manager voor de site Tilburg & de Centrale Staf en werk je intensief samen met de Sr. HR Business Partner die namens HR in het lokale Fabrieks Management Team zit. Je wordt  ondersteund door twee betrokken 2 HR officers. Naast je rol binnen de fabriek in Tilburg werk je ook mee aan projecten op groepsniveau.

• Een relevante WO opleiding (bv. A&O Psychologie / Bedrijfskunde / Personeelswetenschappen) met tussen de 2 en 4 jaar werkervaring bij voorkeur binnen een productie gerichte en commerciële organisatie;
• Mensen en processen kunnen verbinden;
• Conceptueel sterk en hands-on;
• Een proactieve instelling, resultaatgericht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
Van Geloven is een groeiende en ambitieuze organisatie met een collegiale en informele sfeer. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en eigen ontwikkeling. Als HR Business Partner heb je een verantwoordelijke, uitdagende en afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder;
• Een goede pensioen regeling;
• Mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitness;
• 40 vrije dagen opgebouwd uit 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen;
• 8% vakantie uitkering en 3% eindejaarsuitkering.