Vacature HR Business Partner warehouse in Wehl bij Olympia

• Wehl
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Je komt terecht in een middelgrote organisatie met een sterke regionale basis en internationale ambities. De organisatie telt ruim 300 medewerkers, verdeeld over verschillende vestigingen en afdelingen. Binnen HR werk je samen met ongeveer 8 collega’s, waaronder 3 HR Business Partners – ieder met een eigen specialisatie. Jij richt je op de tak Warehousing, een dynamische omgeving waar logistiek, mensen en processen samenkomen.

Wat deze organisatie uniek maakt, is de cultuur. Hier draait het om:

• Vertrouwen: medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
• Respect: we waarderen ieders bijdrage en gaan op een gelijkwaardige manier met elkaar om.
• Samenwerking: successen worden samen behaald én gevierd.
• Nuchterheid: we houden van aanpakken, met beide benen op de grond.
• Ambitie: we blijven ontwikkelen – als organisatie én als individu.

Je werkt in een omgeving waar je écht het verschil kunt maken, waar jouw ideeën welkom zijn en waar je kunt groeien in je vak én als mens.

Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor de afdeling Warehousing. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en teamcoördinatoren om HR-beleid te vertalen naar de praktijk en medewerkers optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling. Jouw expertise en betrokkenheid maken jou van grote toegevoegde waarde: je weet wat er speelt op de werkvloer, denkt mee op tactisch niveau en zet HR-instrumenten effectief in om duurzame inzetbaarheid en werkplezier te vergroten.

Je houdt je bezig met:

• Advisering over personeelsvraagstukken, verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Begeleiding van verandertrajecten en het versterken van leiderschap binnen de afdeling.
• Ontwikkeling en implementatie van HR-beleid gericht op groei, vitaliteit en betrokkenheid.
• Analyse van HR-data en het doen van verbetervoorstellen.
• Ondersteuning bij recruitment, onboarding en talentontwikkeling binnen Warehousing.

Je werkt zelfstandig binnen jouw specialisatie, maar bent onderdeel van een hecht HR-team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Jij bent een HR-professional met visie, daadkracht en een warm hart voor mensen. Je weet hoe je HR-beleid strategisch inzet en hebt ervaring in een dynamische omgeving. Je bent analytisch sterk, maar ook empathisch en communicatief vaardig. Je durft te adviseren, te challengen en te verbinden.

Wat we graag in jou zien:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol of als HR Business Partner.
• Kennis van actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Affiniteit met logistiek of warehousing is een pré, maar geen must.

De functie van HR Business Partner betreft een directe indiensttreding bij de organisatie. Een zorgvuldig onboardingproces zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen. De organisatie is sterk gericht op groei en ontwikkeling. Medewerkers krijgen de ruimte om zelfstandig te opereren binnen hun vakgebied en worden actief gestimuleerd om hun talenten verder te ontwikkelen.

De arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:

• Een salaris dat aansluit bij ervaring en verantwoordelijkheden.
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week (fulltime/parttime).
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dag per jaar.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds Vervoer, waarbij 2/3 van de premie wordt vergoed.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Een zelfstandige HR-rol met verantwoordelijkheid voor de divisie Warehousing.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,- per jaar.
• Korting op een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland, deelname aan een fietsplan en dagelijks gratis vers fruit op de werkvloer.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 0 kilometer.
• Jaarcontract met uitzicht op een vastcontract.
• De mogelijkheid om jaarlijks tot 18 extra vrije dagen bij te kopen, voor een optimale werk-privébalans.

Ben jij enthousiast over de functie? Solliciteer dan direct! Voor vragen over de functieis Valérie van Halteren bereikbaar via telefoonnummer 0316 25 00 00. Zij denkt graag mee en beantwoordt met plezier alle inhoudelijke vragen.