Vacature HR Businesspartner in Eindhoven bij Research & Development

• Eindhoven
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

• Adviseren van het management over HR-strategieën en -beleid.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals werving, talentontwikkeling, en prestatiebeheer.
• Ondersteunen van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.
• Zorgdragen voor naleving van arbeidsrechtelijke wetgeving en HR-beleid.
• Optimaliseren van HR-processen om de efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie te verhogen.
• Fungeren als vertrouwenspersoon voor medewerkers bij vragen of problemen.
• Beheren van HR-projecten zoals reorganisaties of veranderingen binnen de organisatie.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Businesspartner of een vergelijkbare rol.
• Uitgebreide kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Een vaste baan, geen tijdelijke projecten.
• Mogelijkheid tot een direct dienstverband bij onze klanten.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving.