Vacature HR Consulent (salarisverwerking) in Bilthoven

• Bilthoven
• Nederland
• Loondienst
• € 3952-5078 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 maart 2026

Einddatum: 2 september 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 februari 2026

Publicatiedatum: 11 februari 2026

Functieomschrijving

Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten binnen de HR-afdeling en fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met drie andere HR-consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat HR-processen vlekkeloos verlopen. Mogelijk ondersteun je ook de griffie en RID.

Taken en verantwoordelijkheden

• Algemene HR-ondersteuning: uitvoeren van uiteenlopende HR-taken en fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen.
• Verwerking in HR-systeem: verwerken van mutaties in het HR-systeem (Youforce Raet).
• Salarisverwerking: beschikken over salariskennis en salarissen verlonen.
• Procesoptimalisatie: bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen binnen HR.
• Aanpassen aan verandering: effectief werken in een veranderende werkomgeving.

Vereisten

• Kennis van salarisadministratie: ervaring met verlonen en salarisadministratie.
• e-HRM affiniteit: ervaring of affiniteit met e-HRM systemen (bijvoorbeeld Youforce Raet).
• Procesverbetering: energie en ervaring met het verbeteren van werkprocessen.
• Communicatieve vaardigheden: klantgericht en functioneel als vraagbaak voor verschillende doelgroepen.
• Flexibiliteit: bestand tegen en handig in een veranderende werkomgeving.

Eisen:

• Beschikbaar per 1 maart 2026 voor 6 maanden voor 28-32 uur per week
• Aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4
• Aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar als HR medewerker
• Aantoonbare werkervaring met salaris verloning

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van HRM & P&O
• Een afgeronde opleiding/cursus Salarisadministratie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR consulent binnen een gemeente

Competenties:

• Flexibel
• Nauwkeurig
• Communicatief sterk
• Kan met druk omgaan en is gewend te werken met deadlines
• Cijfermatig inzicht
• Werkt integer en kan met vertrouwelijke informatie omgaan