Jouw nieuwe werkgever is een maak- en logistiek bedrijf. Verdere details worden besproken tijdens het kennismakingsgesprek.
Functieomschrijving
Als HR en Payroll specialist ben jij de administratieve ruggengraat van de HR-afdeling. Jij zorgt voor een foutloze, tijdige en zorgvuldige verwerking van alle HR- en payrollprocessen. Je beheert zelfstandig de volledige HR-administratie, waaronder contractbeheer, salarisvoorbereiding en het verwerken van personele en salarismutaties. Je werkt dagelijks met AFAS en weet dit systeem optimaal in te zetten om processen te bewaken, te verbeteren en te automatiseren. Zorgvuldigheid zit in je DNA: medewerkers kunnen volledig vertrouwen op jouw nauwkeurige werkwijze en correcte vastlegging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verzuimregistratie en dossieropbouw, waarbij je werkt volgens de Wet verbetering poortwachter. Je onderhoudt contact met externe partijen zoals het UWV, arbodienst en verzekeraars en stelt heldere HR- en payrollrapportages op, onderbouwd met analyses en trends. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor zowel kantoorpersoneel als collega’s in het magazijn. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en communiceert helder en toegankelijk. Om de binding met de organisatie te versterken ben je minimaal één dag per week actief aanwezig op de logistieke werkvloer, waar je zichtbaar bent en in gesprek gaat met medewerkers.
Zie jij jezelf deze verantwoordelijke en veelzijdige rol als HR en payroll specialist vervullen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze vacature.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden