Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de technische sector. Met een team van gepassioneerde medewerkers biedt onze opdrachtgever hoogwaardige installatieoplossingen aan haar klanten. Het bedrijf is constant in beweging en streeft naar innovatie en kwaliteit in al haar projecten. Bij onze opdrachtgever krijgen medewerkers de kans om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten. Als onderdeel van dit dynamische team maak je deel uit van een bedrijf dat waarde hecht aan vakmanschap en teamwork. Sluit je aan bij onze opdrachtgever en maak deel uit van een innovatieve en groeiende organisatie in de technische sector.
Functieomschrijving
Bij je toekomstige werkgever draait alles om mensen. In deze veelzijdige rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken en zorg je dat alles achter de schermen soepel en professioneel verloopt. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, de lijn, marketing en communicatie en speelt een centrale rol in het organiseren en coördineren van opleidingen, het eigen opleidingscentrum. Daarnaast neem je het voortouw in het recruitmentproces en de ontwikkeling van de mensen in de organisatie, zowel in de binnen- als buitendienst.
Je houdt je bezig met het beheren van personeelsdossiers in Nmbrs, het verwerken van contracten en het bijhouden van salarisinformatie en mutaties. Je brengt opleidingsbehoeften in kaart, vraagt subsidies aan en organiseert kennissessies waarbij je collega’s actief uitnodigt om zich te blijven ontwikkelen. Nieuwe medewerkers voelen zich dankzij jou direct welkom, omdat alle documenten, introducties en afspraken rondom de start zorgvuldig geregeld zijn in samenwerking met teamleiders en collega’s. Daarnaast volg je het ziekteverzuim op, signaleer je bijzonderheden en zorg je voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Je onderhoudt contact met scholen en opleidingspartners zodat nieuw talent zijn weg naar de organisatie weet te vinden. Ook denk je continu mee over het verbeteren en vernieuwen van HR-processen, bijvoorbeeld door automatisering of het slimmer inrichten van werkprocessen, en weet je ideeën te vertalen naar praktische oplossingen en duidelijke werkwijzen.
Het is een HR functie met uitdaging en verantwoordelijkheid. Solliciteer direct en wij nemen binnen één werkdag contact met jou op!
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden