Jouw nieuwe werkgever opereert in de detailhandel met een specialisatie in de verkoop van alcoholische en non-alcoholische dranken. Het assortiment omvat een breed scala aan producten, van bieren en wijnen tot gedistilleerde dranken en mixers, gericht op verschillende smaken en prijsklassen. Hun kernwaarden benadrukken betaalbaarheid, kwaliteit en klantgerichtheid. Met regelmatig wisselende aanbiedingen en een focus op lage prijzen, richten ze zich op het bieden van toegankelijkheid en keuze aan een breed publiek binnen de competitieve drankensector.
Functieomschrijving
Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van HR-processen rondom de volledige medewerkersreis binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen zorgvuldig, tijdig en correct worden verwerkt en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je houdt je bezig met het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van nieuwe medewerkers in personeelssystemen en het verzamelen en controleren van personeelsdocumentatie. Daarnaast ondersteun je bij onboardingactiviteiten en zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers goed van start kunnen gaan.
Daarnaast ben je bezig met doorstroom Zo verwerk je wijzigingen zoals contractverlengingen, verzuim, functiewijzigingen en salarisaanpassingen. Binnen de uitstroom verzorg je de administratieve afhandeling van uitdiensttredingen. Je stelt documenten op, verwerkt uitdienstmeldingen in systemen en zorgt voor een correcte afhandeling van accounts, toegangsmiddelen en personeelsdossiers. Daarnaast ondersteun je bij exit procedures en bewaak je een zorgvuldige afronding van het dienstverband.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden