BedrijfsprofielDe organisatie levert heerlijke, hoogkwalitatieve producten afgestemd op klantwensen in Europa én daarbuiten. Of het nu gaat om technische delen, zowel geportioneerd of geheel, al dan niet afgevliesd of kant-en-klare consumentenproducten, vers of diepgevroren. De organisatie maakt het conform klantspecificatie.
Jouw taken en verantwoordelijkhedenAls HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het regelen van administratieve taken rondom personeel, zoals in- en uitstroom. Je beantwoordt vragen van leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt je HR-collega’s bij het uitvoeren van het HR-beleid. Je zorgt ervoor dat personeelsinformatie goed georganiseerd is, beheert het aan- en afmeldproces van flexkrachten en helpt bij audits om de kwaliteitsnormen binnen ons bedrijf te handhaven. Verder kan je bij deze vacature HR Medewerker de volgende werkzaamheden verwachten:
- Beheren van administratie rondom in- door- en uitstroom;
- Beantwoorden van eerstelijnsvragen;
- Organiseren van opleidingen en bewaken van certificeringen;
- Publiceren van informatie aan medewerkers en beheren van het wagenpark;
- Plaatsen van vacatures op de website, informeren van sollicitanten, bewaken van het sollicitatieproces, verzorgen van rapportages, en assisteren van de Manager HR.
Functie-eisenJe bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur in de week en vind het fijn om te werken binnen een klein HR-team. Verder herken jij jezelf bij deze vacature HR Medewerker in de volgende punten:
- In het bezit van een MBO diploma binnen de personeel & arbeid;
- Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring;
- Uitstekend beheersing van de Nederlandse taal;
- Het MS Office pakket kent geen geheimen voor jou;
- Als persoon ben je accuraat en resultaatgericht. Maar net zo belangrijk, enthousiast.
ArbeidsvoorwaardenJe krijgt veel vrijheid waarbij je eigen werk organiseert en bent in staat op hierin het overzicht te behouden, Verder kan je bij deze vacature HR Medewerker de volgende voorwaarden verwachten:
- Een salarisindicatie tussen de €2500,- en €3500 o.b.v. 36 uur, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring wat je meebrengt;
- 24 vakantiedagen 8% vakantietoeslag en 2% eindejaarsuitkering;
- Beloning indien geen ziekteverzuim (niet ziek Є910,- bruto voor een geheel jaar, van 1 januari t/m 31 december)
- Een collectieve zorgverzekering waarbij je gebruik kan maken van een collectieve korting;
- Overige secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fijne pensioenregeling en een mobiele telefoon van de zaak.