Vacature HR-Medewerker in Culemborg bij TALECT

• Culemborg
• MBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het onderhouden, renoveren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Met circa 120 medewerkers werkt de organisatie aan woningen, wooncomplexen, scholen en andere gebouwen. Het doel: bestaand vastgoed verbeteren, energiezuiniger maken en langer mee laten gaan.

De organisatie groeit en combineert professionele mogelijkheden met korte communicatielijnen. De werksfeer is informeel en praktisch. Collega's kennen elkaar en eigen initiatief krijgt volop ruimte.

Je werkt op locatie in Culemborg en vormt samen met 2 collega's het HR-team. Door de compacte omvang van het team heb je rechtstreeks contact met medewerkers en leidinggevenden. Dat maakt jouw rol breed, zichtbaar en verantwoordelijk.

Interesse?

Solliciteer direct of neem contact op met Alexander via 06 - 30 38 47 42 voor meer informatie over deze functie als HR-medewerker in Culemborg.

Toe aan een brede HR-functie waarin administratie, contact met medewerkers en procesverbetering samenkomen? Start als HR-medewerker in Culemborg voor 24 tot 40 uur per week en verdien tot € 4.000 bruto per maand. Bel of app Alexander via 06 - 30 38 47 42.

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het onderhouden, renoveren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Met circa 120 medewerkers werkt de organisatie aan woningen, wooncomplexen, scholen en andere gebouwen. Je hebt te maken met medewerkers op kantoor én collega’s die betrokken zijn bij de uitvoering van projecten.

Samen met 2 HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van alle medewerkers. Je verzorgt de personeelsadministratie en in-, door- en uitstroom, ondersteunt bij de salarisadministratie en beantwoordt HR-vragen. Daarnaast signaleer je verbeterpunten en denk je mee over het verder professionaliseren van HR-processen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie;
• regelen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen;
• verwerken en controleren van personeelsmutaties;
• beheren en actueel houden van personeelsdossiers;
• beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• ondersteunen bij de voorbereiding en verwerking van de salarisadministratie;
• ondersteunen bij HR-projecten;
• signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen;
• meedenken over de verdere professionalisering van HR.

Deze functie draait om meer dan personeelsadministratie. Zie je dat een proces slimmer of efficiënter ingericht kan worden? Dan krijg je de ruimte om met ideeën te komen en verbeteringen zelf op te pakken. Zoals de opdrachtgever zelf aan geeft; Zie je iets dat slimmer kan? Dan horen we dat graag. Sterker nog: daar rekenen we op.

Je krijgt een brede HR-functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Door het compacte HR-team krijg je veel mee van de organisatie en heb je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Je ontvangt:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• een dienstverband van 24 tot 40 uur per week;
• 32 vakantiedagen conform cao;
• een goede pensioenregeling conform cao;
• een reiskostenvergoeding;
• ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• veel vrijheid om ideeën aan te dragen en HR-processen te verbeteren;
• een betrokken HR-team met 3 collega's;
• een vaste werklocatie in Culemborg.