Onze opdrachtgever is een mooi en snelgroeiend bedrijf in Dordrecht. Zij zijn een grote speler in de e-commerce markt binnen de Benelux. Het bedrijf neemt het gehele logistieke proces van andere e-commerce bedrijven uit handen.
Over de functie
Als HR-medewerker ben jij van instroom tot ontwikkeling het aanspreekpunt voor collega’s. Je zorgt, in een notendop, voor de administratie, werving en integratie van nieuwe werknemers.
Je houdt je vooral bezig met het beheren en bijhouden van personeelsdossiers en contracten. Ook ben jij verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers, dit moet natuurlijk goed verlopen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers over zaken rondom verlof en ziekte. Verder ben je proactief bezig met het ontwikkelen van het HR-beleid, en denk je mee over HR-initiatieven. Ten slotte denk je mee aan innovatie van HR-processen.
Wat wij vragen
Voor deze functie heb je een mbo+/hbo diploma, met voorkeur in de richting van HRM of iets vergelijkbaars. Ervaring in eenzelfde functie is geen vereiste, maar wel een enorme pre. Ook is het een pre als je een tweede taal beheerst. Daarnaast werk je erg nauwkeurig, zelfstandig en kun je je prioriteiten goed op een rijtje zetten. Ten slotte heb je een klantgerichte instelling en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
Wat wij bieden
Als HR-medewerker krijg je een afwisselende en veelzijdige functie, waarin geen dag hetzelfde is. Je komt te werken in een energiek en betrokken team met een informele sfeer op een moderne werkplek. Je ontvangt een marktconform salaris van rond de €3.500 bruto per maand en er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen. Daarnaast zijn er regelmatig leuke teamactiviteiten zoals borrels en uitjes, en krijg je elke dag lunch van de zaak. De functie is op basis van werving en selectie, dus je komt direct bij de opdrachtgever in dienst.