Vacature omschrijving
Startdatum: 14 april 2026
Einddatum: 14 augustus 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 4 maanden
Sluitingsdatum: 8 april 2026
Publicatiedatum: 30 maart 2026
Opdracht
Je komt tijdelijk het team versterken als collega met een hands-on mentaliteit en enkele jaren praktische ervaring in het HR‑vak.
Jouw profiel
-
Ervaring: enige jaren praktische ervaring in het HR‑vak.
-
Systemen: ervaring met YouForce van Visma Raet is een pré.
Jouw werkzaamheden
- Plaatsen van vacatures
- Plannen van gesprekken
- Regelen van de instroom van een nieuwe collega
- Beantwoorden van vragen van collega's en teamleiders rond verlof en verzuim
- Bijhouden van de personeelsdossiers
Eisen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau in de richting van HRM
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een overheidsinstelling
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in het ondersteuning van de organisatie op het gebied van HR wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingen
- Aantoonbare werkervaring met HRM Systeem Youforce
- Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkeling
- Uiterlijk beschikbaar per 14 april 2026
Competenties:
- Zelfstandig
- Schriftelijk accuraat)
- Klantgericht
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertief
- Besluitvaardig
- Plannen en organiseren
- Zorgvuldig
Solliciteren