Vacature HR-Medewerker in Kesteren bij Werkwijzer

• Kesteren
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Go-Tan is een dynamisch en groeiend familiebedrijf in de foodsector, gevestigd in Kesteren. Go-Tan is te omschrijven als een platte organisatie. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en de sfeer open. Dat betekent dat je veel vrijheid krijgt én de kans om écht impact te maken. Ondernemerschap en initiatief worden bij ons niet alleen gewaardeerd, maar ook gestimuleerd. Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om het uit te werken en tot leven te brengen. Jouw inzet zie je direct terug in resultaten én in de waardering die je krijgt.

Je vormt samen met de HR-directeur een klein, hecht team waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt. In het begin ligt de nadruk op uitvoerende taken, maar naarmate de processen verder zijn geoptimaliseerd, ontstaat er meer ruimte voor projectmatig en beleidsmatig werk. Zo groei je mee met de afdeling die je zelf helpt opbouwen.

• Een fulltime functie van 32 uur of 40 uur per week, met flexibele starttijden.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.600 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• We starten met een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
• Een fulltime functie van 40 uur per week, met flexibele starttijden.
• Je werkt vanuit ons kantoor in Kesteren.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• 26 vakantiedagen per jaar.
• Een goede pensioenregeling.
• Dagelijks een gratis lunch in onze kantine.
• Een winstdelingsregeling.
• Een laptop en een telefoonvergoeding van € 39 netto per 4 weken (Bring Your Own Device) of een zakelijke smartphone.

Ben jij de HR-Medewerker die Go-Tan helpt bouwen aan de toekomst? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer direct via de knop hieronder.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Joes via 06-10698363 of jvanacht@werkwijzer.nl . Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Wil jij werken in een internationaal bedrijf gespecialiseerd in Oosterse sauzen en specerijen? Bekijk nu de vacature als HR-Medewerker!

Als HR-medewerker ondersteun je de HR-directeur bij een belangrijke transitie: de digitalisering van de HR-processen. Veel gebeurt nu nog handmatig, en jij helpt om dit te veranderen. In het eerste jaar ligt de focus op het optimaliseren en implementeren van AFAS. Je denkt mee over de beste inrichting van processen zoals verlofaanvragen en ziekmeldingen, zorgt voor een soepele implementatie en schrijft heldere handleidingen voor collega’s.

Naast dit project ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en houdt de HR-administratie op orde. Denk aan:

• Ondersteunen bij salaris- en verzuimadministratie (incl. Wet Poortwachter)
• Opstellen van contracten, brieven en personeelsdossiers
• Meewerken aan werving & selectie en het organiseren van trainingen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een administratieve rol, waarbij ervaring binnen HR of salarisadministratie een sterke pre is.
• Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur al eens gewerkt met een HR-systeem (ervaring met AFAS is een groot voordeel).
• Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en pakt nieuwe taken zelfstandig op.
• Je bent communicatief vaardig en durft een kritische vraag te stellen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.