Vacature HR Medewerker Personeelsadministratie in Etten-Leur

• Etten-Leur
• MBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

De opdrachtgever is een grote Europese supermarktketen die actief is in 32 landen. Alleen in Nederland zijn er al meer dan 440 filialen en zijn er meer dan 21.000 medewerkers actief. De klant staat centraal en ze hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in hun assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. 

Verder zorgt de opdrachtgever voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. 

Voor onze opdrachtgever met een regiokantoor in Etten-Leur, nabij Roosendaal, Breda, Oosterhout en Bergen op Zoom zijn wij op zoek naar een HR Medewerker Personeelsadministratie. De opdrachtgever is een grote Europese supermarktketen die actief is in 32 landen. Alleen in Nederland zijn er al meer dan 440 filialen en zijn er meer dan 21.000 medewerkers actief. 

In de rol van HR Medewerker Personeelsadministratie biedt je ondersteuning aan jouw collega recruiter, opleidingadviseur, HR business partner, verzuimspecialit en de HR manager. De ondersteuning biedt je op het gebied van operationele processen, administratie en HR-projecten. Jij zorgt dat alles tijdig, volledig en nauwkeurig wordt uitgevoerd en verwerkt zodat managers en HR-professionals kunnen excelleren. De salarisrange start bij een bruto maandsalaris van € 2.800,- o.b.v. 40 uur. Bij voorkeur zoeken we iemand die fulltime beschikbaar is. Echter zijn het aantal uur per week voor de juiste medewerker bespreekbaar.

Samenvattend jouw werkzaamheden:

• Het screenen en beoordelen van binnengekomen sollicitaties en het plannen van sollicitatiegesprekken voor de managers;

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne vragen omtrent recruitment, training en opleidingen en personeelsadministratie;

• Het verwerken van de uren van het distributiecentrum;

• De administratieve verwerking rondom instromende, doorstromende en uitstromende medewerkers;

• De administratie van trainingen en opleidingen en de organisatie er om heen;

• Het opstellen van HR rapportages;

• Borgen dat er tijdig actie wordt ondernomen vanuit de (supermarkt)managers; bijvoorbeeld naar aanleiding van rapportages of het recruitmentproces;

• Je ondersteunt de HR afdeling bij lopende projecten.

• Je bent in het bezit van een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management;
• Je hebt ervaring op het gebied van personeelszaken, dit mag ook middels een stage opgedaan zijn;
• Je bent bekend met MS Office, met name kennis van Excel is belangrijk;
• Je bent accuraat, doortastend en denkt in oplossingen;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden;
• Je bent communicatief vaardig en een teamspeler;
• Je bent minimaal 28 uur beschikbaar, maar bij voorkeur fulltime.

• Een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.800,- per maand o.b.v. 40 uur;
• Een modern kantoor met fijne faciliteitenl;
• Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Aandacht voor jouw mentale en fysieke gezondheid (bijvoorbeeld coaching, stoppen met roken trainingen, sport faciliteiten);
• Lunch tegen een kleine prijs in de bedrijfskantine;
• 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioensregeling.