Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 21-05-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Roosendaal is FlexIntens op zoek naar een HR medewerker voor 24 uur per week.
De gemeente Roosendaal zoekt per direct een enthousiaste
HR medewerker
24 uur per week
“Een pro-actief talent die er energie van krijgt om te zorgen voor een optimale HR-ondersteuning binnen de gemeente Roosendaal!”
Als HR medewerker werk je vanuit de groep P&O Support voor de gehele organisatie. De groep bestaat uit 4 HR medewerkers, 2 salarisadministrateurs, 3 administratieve ondersteuners.. Je werkt intensief samen met collega's binnen ons eigen cluster en de HR-adviseurs van de groep P&O.
Doel van de opdracht
Vanwege de implementatie van Youforce eerder dit jaar is tijdelijke versterking nodig binnen P&O Support. De focus ligt op het stabiliseren van de operatie, het wegwerken van achterstanden, het ondersteunen van dagelijkse HR-processen én het begeleiden van collega's in de nieuwe werkwijze en het gebruik van YouForce op de werkvloer. De medewerker combineert reguliere operationele ondersteuning met een actieve rol in kennisoverdracht, procesverbetering en training on the job.
Werkzaamheden
Operationele werkzaamheden
- Verwerken van personeels- en salarismutaties in YouForce;
- Verwerken van werkzaamheden met betrekking tot trainingen in het YF LMS
- Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroomprocessen en diverse regelingen;
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documentatie;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid;
- Ondersteunen bij verlof-, verzuim- en declaratieprocessen;
- Signaleren en herstellen van administratieve afwijkingen of onvolkomenheden;
- Bijdragen bij het wegwerken van (huidige) achterstanden.
YouForce / procesondersteuning
- Meedenken over praktische inrichting en toepassing van werkprocessen in YouForce;
- Collega's ondersteunen in het dagelijks gebruik van YouForce;
- Geven van training on the job tijdens de uitvoering van werkzaamheden;
- Bijdragen aan het ontwikkelen van uniforme werkwijzen en werkafspraken;
- Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in processen.
Samenwerking / teamontwikkeling
- Actief samenwerken binnen het team P&O Support;
- Kennis delen en collega's meenemen in verbeteringen;
- Bijdragen aan een meer zelfstandige en uniforme manier van werken;
Gevraagde kennis en ervaring
- Werkniveau MBO+/HBO, richting HRM, Personeel & Arbeid
- Ervaring binnen HR- of P&O-administratie;
- Ruime recente ervaring met Youforce;
- Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare complexe organisatie is een pré;
- Kennis van HR-processen en personeelsadministratie;
- In staat collega's praktisch mee te nemen in nieuwe werkwijzen;
- Sterk in structuur aanbrengen en prioriteren;
- Hands-on, zelfstandig en collegiaal.
Gewenste competenties
- Communicatief vaardig;
- Praktisch en oplossingsgericht;
- Stressbestendig;
- Nauwkeurig;
- Proactief;
- Verbindend en coachend in de samenwerking.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Kandidaat heeft specifieke kennis van en ervaring met HR processen en personeelsadministratie (blijkt uit CV)
- De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO+-niveau (blijkt uit CV)
- De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)
Communicatief vaardig
Zelfstandig
proactief en initiatiefrijk
samenwerken
- De kandidaat heeft specifieke recente kennis en ervaring met YouForce (blijkt uit CV)
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
- De kandidaat beschikt over kennis van actuele wet- en regelgeving binnen het gevraagde vakgebied (blijkt uit CV) Wens (open vraag)
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569824021-UZP-NL-FPC-130510 - RT199850609