Je toekomstige werkgever is een gerenommeerd productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie, gevestigd in Alkmaar. Dit bedrijf bestaat al sinds 1968 en heeft ongeveer 60 vaste medewerkers in dienst. De organisatie staat bekend om zijn innovatieve en hoogwaardige producten voor de nationale en internationale markt. Er heerst een professionele, toegankelijke sfeer waar medewerkers de ruimte krijgen om zelfstandig te werken en zich verder te ontwikkelen. Flexibiliteit en persoonlijke groei worden gestimuleerd, waardoor het een aantrekkelijke werkplek is voor HR professionals die graag verantwoordelijkheid nemen.
Functieomschrijving
Als HR medewerker in Schagen krijg je een veelzijdige en zelfstandige functie binnen het volledige HR werkveld. Je werkt bij voorkeur fulltime maar 32 uur is bespreek en vervangt tijdelijk, voor ongeveer een jaar, een van de vaste HR-collega’s. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, ziekteverzuim, salarisadministratie en het organiseren van bedrijfsactiviteiten zoals uitjes en kerstpakketten.
Je start je werkdag met het checken van binnengekomen HR-verzoeken, waarna je de personeelsadministratie bijwerkt en eventuele vragen van collega’s beantwoordt. Vervolgens houd je je bezig met het coördineren van werving en selectie, het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en het uitvoeren van verzuimregistratie en -analyses. Gedurende de dag werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en zorg je ervoor dat alles op het gebied van HR op rolletjes loopt. Tevens ben je onderdeel van het MT en woon je vergaderingen bij. Je adviseert de verschillende afdelingen binnen het bedrijf over HR thema's. Eenmaal per week loop je samen met de QA afdeling een kwaliteitsronde over de werkvloer. Los hiervan loop je ook zelfstandig een ronde over de werkvloer om de zichtbaarheid van de HR afdeling binnen het bedrijf te vergroten en collega's te stimuleren om eventuele vragen te stellen.
Ben jij de hr medewerker die organisatorisch sterk is, goed kan luisteren en empathisch vermogen heeft? Solliciteer dan direct en zet jouw volgende stap in HR!
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden