Vacature omschrijving
Organisatie
Voor de gemeente Maashorst zoeken we een HR-medewerker.
Startdatum: 01-09-2026
Einddatum: 28-02-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
Als HR-medewerker ben je een onmisbare schakel binnen onze HR-afdeling en ondersteun je bij de uitvoering van alle operationele HR-processen. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-dienstverlening soepel verloopt en draagt bij aan een prettige werkomgeving voor onze medewerkers.
Functiebeschrijving
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen;
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten;
- Het verwerken van contractwijzigingen, verlof- en verzuimregistraties;
- Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over personele regelingen en HR-processen.
Functie-eisen
Voor deze opdracht zoeken wij een professional die direct zelfstandig inzetbaar is en snel zijn of haar weg vindt binnen een dynamische organisatie.
- Je beschikt over een afgeronde mbo+ opleiding richting HRM of vergelijkbaar en hebt (ruime) ervaring binnen het HR-vakgebied;
- Ervaring met gemeentelijke organisaties en kennis van de Cao Gemeenten zijn een pré;
- Je bent nauwkeurig, servicegericht, organisatorisch sterk en maakt nieuwe systemen en processen snel eigen;
- Kennis van het systeem Enterprise BCS is een pré;
- Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken wij bij voorkeur een ervaren kandidaat die vanaf de start zelfstandig kan meedraaien in de dagelijkse werkzaamheden van het team;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Ref.nr.:VBCI.2909-UZP-NL-FPC-260817 - RT204426192