Als HR Medewerker Verzuim word je onderdeel van een hecht en gezellig team in Emmeloord. Samen zetten we ons dagelijks in voor de werving en selectie van zorgprofessionals, met de kernwaarden: plezier, klantbeleving, actie en succes.
Medicalhunt is onderdeel van ROK Groep, waardoor je naast collega's van Medicalhunt in Emmeloord nog een groep gezellige collega's krijgt bij onze andere labels: Dag1, Dujob, NinePlus People en Quotec. Ons hoofdkantoor zit in Emmeloord en we hebben een tweede vestiging in Utrecht. De collega's daar zie je in elk geval elk kwartaal bij onze “ROK-dag”: een interactieve dag waarop we elkaar inspireren en uitdagen om ons werk nóg leuker te maken!
Interesse?
Word jij onze nieuwe collega in Emmeloord? Solliciteer dan op deze HR Medewerker Verzuim vacature of stuur een e-mail naar onze corporate recruiter Fenna (fenna@rokgroep.nl) met je cv en motivatie. Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over Medicalhunt of ROK Groep? Stuur dan een whatsapp via de knop op onze website.
Als HR Medewerker Verzuim ben jij verantwoordelijk voor het oppakken en begeleiden van verzuimcasussen van A tot Z. Jij neemt de regie vanaf de ziekmelding tot en met (duurzame) re-integratie.
Na een ziekmelding neem jij direct contact op met de medewerker. Je gaat het gesprek aan, stelt de juiste vragen en bewaakt de voortgang gedurende het gehele traject. Je weet wanneer je moet ondersteunen en wanneer je moet doorpakken.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
· Oppakken en begeleiden van verzuimcasussen (kort en langdurig)
· Voeren van verzuimgesprekken en zorgen voor correcte verslaglegging
· Bewaken van het volledige verzuimproces en dossiervorming (Wet Poortwachter)
· Actief contact onderhouden met medewerkers gedurende hun verzuim
· Signaleren van knelpunten en sturen op re-integratie
· Adviseren van management over verzuim en preventie
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het binden en boeien van onze detachanten:
· Regelmatig contact onderhouden met medewerkers in het veld
· Voeren van evaluatie- en voortgangsgesprekken
· Signaleren van ontwikkelbehoeften en inzetbaarheid
· Uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek
· Zorgen dat medewerkers zich gehoord, gezien en verbonden voelen met Medicalhunt.
· Actief meedenken in het binden en boeien van Medicalhunt collega's en ondersteunen in de eventuele uitvoering hiervan.
Je werkt nauw samen met recruiters en collega's op kantoor, maar jij bent eigenaar van jouw dossiers en casussen.
Zo ziet een werkdag er bijvoorbeeld uit
Je start je dag met het opvolgen van nieuwe ziekmeldingen. Je neemt contact op met medewerkers, voert gesprekken en bepaalt de vervolgstappen binnen het verzuimproces.
Gedurende de dag heb je meerdere contactmomenten: van verzuim- en re-integratiegesprekken tot evaluaties met medewerkers in het veld. Je schakelt met collega's over casussen en denkt mee over oplossingen.
Daarnaast ben je actief bezig met het binden en boeien van onze medewerkers. Je denkt bijvoorbeeld na over initiatieven zoals de invulling van de Dag van de Zorg, hoe je medewerkers extra aandacht kunt geven of welke acties bijdragen aan betrokkenheid en werkplezier.
Je hebt regelmatig contact met medewerkers om te horen hoe het écht gaat en signaleert waar extra aandacht of ondersteuning nodig is. Tussendoor zorg je dat alle gesprekken en acties zorgvuldig worden vastgelegd. Aan het einde van de dag rond je alles af en bereid je je voor op de volgende dag.
Als HR Medewerker Verzuim ben je sterk in het voeren van gesprekken en weet je hoe je regie pakt binnen verzuimcasussen. Je bent in staat om door te vragen, duidelijke afspraken te maken en medewerkers op een betrokken en professionele manier te begeleiden.
Je werkt gestructureerd en zorgt voor een kloppend dossier, maar jouw kracht zit vooral in het contact: jij weet hoe je medewerkers in beweging krijgt en betrokken houdt.
Daarnaast:
· Heb je kennis van de Wet verbetering Poortwachter
· Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
· Heb je ervaring met verzuimbegeleiding en/of casusregie
· Werk je nauwkeurig en ben je administratief goed onderlegd
· Ben je benaderbaar en bouw je gemakkelijk een vertrouwensband op
Werken als HR Medewerker Verzuim bij ons label Medicalhunt in Emmeloord betekent elke dag het verschil maken in de zorg. Met een team gedreven collega's wordt hard gewerkt en dagen we elkaar elke dag opnieuw uit om de juiste dingen te doen. We bieden deze functie aan voor minimaal 32 uur per week, waarbij onze voorkeur uitgaat naar fulltime.
Werken als HR Medewerker met focus op verzuim betekent ook:
In de lunchpauze wordt gezorgd voor een lekkere en gezonde lunch en als je wilt, kun je aansluiten bij collega's voor een gezonde wandeling of bijvoorbeeld een potje tafeltennis. Ook wordt erop maandag en vrijdag een crossfit les verzorgd in de sportschool naast ons pand. We nemen in elk geval samen de tijd om even af te schakelen van werk en te relaxen, zodat we in de middag weer kunnen knallen!