Vacature HR Officer in Botlek Rotterdam bij Talent Recruiters

Heb jij net je HRM opleiding afgerond of heb jij al ervaring als HR officer? Voor één van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een duizendpoot die zich goed thuis voelt in een directe en informele werkomgeving. Kijk snel verder en solliciteer!

Onze opdrachtgever is een grote speler als het gaat om logistieke oplossingen. Je komt samen te werken met je collega HR officer, een HR adviseur en een HR manager. Samen zorgen jullie ervoor dat de HR afdeling op rolletjes verloopt. 

Als HR Officer speel je een cruciale rol in de personeelsadministratie en HR-ondersteuning binnen Nederland. Je bent de schakel voor HR-gerelateerde vragen en ondersteunt ook bij wervingsactiviteiten. Je begrijpt het belang van een goede eerste indruk en de impact van de eerste dagen van nieuwe medewerkers op hun integratie en prestaties. Je rapporteert aan de HR Manager en jouw taken omvatten onder andere:

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor collega's met vragen over HR.
• Samenwerken met de HR Adviseur.
• Verwerken van wijzigingen in de personeelsadministratie.
• Zorgdragen voor verzuimbeheer en het uitvoeren van taken gerelateerd aan de Wet Verbetering Poortwachter.
• Onderhouden van goede relaties met payroll-partners, arbodiensten en externe partijen.
• Zorgen voor heldere en tijdige communicatie over alle HR-activiteiten.

Voor deze rol zoeken we een zelfstandige en veelzijdige HR Officer met ervaring in het omgaan met veranderingen. Je werkt nauwkeurig en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar door ervaring.
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede computervaardigheden, met name in Excel en Word, en bij voorkeur ervaring met AFAS Online.
• Kennis van recruitment en de Wet Verbetering Poortwachter.
• Up-to-date kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.

• Een bruto maandsalaris van € 2800,- tot € 3800,- afhankelijk van kennis en ervaring;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• Een functie tot 32-40 uur per week;
• Een werkomgeving waar een informele sfeer heerst met de Rotterdamse werkmentaliteit.