BedrijfsprofielDeze organisatie levert onafhankelijke diensten op het gebied van testen, inspecteren en certificeren. Dit doen ze o.a. voor de branche civieltechnisch, bodemonderzoek en installatietechniek. Met beschikking over eigen laboratoria is men in staat snel onderzoeksresultaten te leveren. Inspecteurs en auditors zijn dagelijks onderweg naar klanten. Een groeiende en dynamische organisatie waar men altijd in ontwikkeling is.
Jouw taken en verantwoordelijkhedenKlaar voor een uitdaging? Deze organisatie is volop in ontwikkeling op het gebied van HR en zoekt jou om hier verdere stappen in te zetten! In deze groeiende en dynamische omgeving werk je nauw samen met de HR Business Partner, een collega HR Officer en HR collega's vanuit het hoofdkantoor. Je krijgt de mogelijkheid om te leren en te groeien en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf.
De vacature HR Officer is een vraagbaak voor de interne organisatie en een belangrijke sparringpartner voor het management en de directie. Je houdt je bezig met een divers takenpakket:
- Diverse recruitmenttaken, zoals het opstellen van vacatures, screenen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken;
- Bijdragen aan het onboardingproces van nieuwe collega's;
- Bijdragen aan diverse HR projecten en het verder ontwikkelen van HR procedures;
- Verzuimbegeleiding;
- Bijhouden van personeelsdossiers en het beheren van HR documentatie;
- Ondersteunen bij de salarisadministratie (je hoeft hier nog geen ervaring mee te hebben).
Functie-eisenDe HR Officer die wij zoeken heeft goede communicatieve, sociale en organisatorische skills. Je werkt proactief, hebt zelfstartend vermogen en bent een echte teamplayer. Met jouw enthousiasme voor het HR vak wil je je graag verder ontwikkelen. En verder?
- Minimaal werkzaam op een Mbo-4 niveau;
- Een relevante achtergrond qua opleiding en/of werkervaring;
- Kennis van de actuele wet- en regelgeving is mooi meegenomen;
- Een beschikbaarheid van 28 tot 40 uur per week.
ArbeidsvoorwaardenHet persoonlijke en informele van een MKB bedrijf en de voordelen van een corporate organisatie. Binnen deze jonge en dynamische organisatie worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd vanuit de personeelsvereniging. Er zijn veel mogelijkheden voor het volgen van (vakgerichte) opleidingen en het groeien binnen de organisatie. Verder kun jij het volgende verwachten:
- Een uitdagende baan met uitzicht op een vast dienstverband;
- Reiskostenvergoeding en een collectieve pensioen voorziening waarvan 50% door de werkgever wordt betaald;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen;
- Een salarisindicatie is op te vragen bij Kamphorst Personeel.