Famostar bestaat al 70 jaar en is de enige Nederlandse fabrikant van noodverlichting. Vanuit het mooie, moderne kantoor in Velp zijn ongeveer 55 collega's dagelijks aan het werk om innovatieve en betrouwbare oplossingen te leveren. Er is een assemblage waar de producten met zorg in elkaar worden gezet. Bij Famostar wordt er continu gewerkt aan het verduurzamen van de organisatie en de producten en wordt er ingezet op een CO₂-neutrale organisatie.
Famostar is een persoonlijke, betrokken en stabiele werkgever met weinig verloop en een platte structuur. Er heerst een open bedrijfscultuur waar zaken bespreekbaar worden gemaakt en er veel ruimte is voor eigen ontwikkeling. Ben jij net zo enthousiast als dat wij zijn over Famostar? Laat snel van je horen!
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Een functie waarin je taken naar je toe trekt en eigenaarschap toont, word jij daar ook enthousiast van?! Famostar zoekt een nieuwe collega die zich gaat focussen op HR. Je neemt daarin taken over van de Manager Finance en P&O en kunt met haar sparren over personeelszaken. Er ligt al een sterke basis waarop jij kunt voortbouwen. Met jouw kennis en ervaring breng je een frisse blik en kun je verbeterprojecten oppakken om bijvoorbeeld verder te digitaliseren.
Binnen de organisatie ben jij als HR Officer een belangrijk aanspreekpunt voor collega's en managers en ondersteun je bij HR vraagstukken. Je hebt een coördinerende en adviserende rol, waarbij je ook zorgdraagt voor een volledige en accurate personeelsadministratie. In hoofdlijnen zal de functie er als volgt uitzien:
Functie-eisen
Voor de vacature HR Officer zoeken wij een kandidaat met een positief kritische blik, iemand die initiatief neemt, coördineert, zicht houdt op de juiste opvolging en goed zelfstandig kan werken. Je hebt veel contacten, zowel intern als extern, en kunt daarin jouw organisatorische en communicatieve vaardigheden goed inzetten. Herken jij je in het verdere profiel?
Arbeidsvoorwaarden
Bij Famostar kom jij te werken in een professionele en dynamische werkomgeving. Doordat de vacature HR Officer een relatief nieuwe positie is, is er veel ruimte en vrijheid om de functie in de praktijk verder vorm te geven. Je krijgt de ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen in de rol. En verder kun jij verwachten: