Voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) zoeken we een HR Reorganisatie Adviseur.
Startdatum: 19-01-2026
Einddatum: 31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De opdracht van UHT is tijdelijk en afgerond medio 2027. Voor de afbouw van de clusters en daarmee ook het gedwongen vertrek van medewerkers wordt gezocht naar een HR Reorganisatie Specialist. Het betreft een veelzijdige en dynamische opdracht gericht op de personele afbouw van UHT, waarbij reorganisaties conform de bepalingen in de CAO Rijk en de MinFin-brede afspraken met OR en vakbonden in goede banen worden geleid.
De HR Reorganisatie Adviseur is in staat om op heldere en resultaatgerichte wijze aan het management van de clusters en het programma transitie uit te leggen wat de reorganisatiekaders en richtlijnen zijn binnen het Rijk, en wat nodig is om de benodigde stukken tijdig aan te leveren bij besluitnemende gremia. Dit gebeurt vanuit een theoretische achtergrond als HR Adviseur.
Binnen de geldende kaders is de HR Reorganisatie Adviseur in staat om oplossingen te realiseren wanneer blokkades ontstaan in de uitvoering van de afbouw van de organisatie. Met een creatieve benadering worden binnen afgesproken kaders blokkades weggenomen, waardoor versnelling mogelijk wordt.
De aanpak en advisering zijn pragmatisch, zodat keuzes kunnen worden gemaakt die gericht zijn op het behalen van resultaten. Er is plezier in het beschrijven van reorganisatieveranderingen in stukken. In deze rol wordt nauw samengewerkt met een Senior Reorganisatie Adviseur.
Achtergrond
De afdeling HR is een dynamische afdeling door de veelzijdigheid aan adviesvraagstukken die worden gesteld. Binnen het team Beleid & Advies zijn alle activiteiten gericht op de opbouw en afbouw van de personele organisatie UHT die een tijdelijke opdracht heeft.
Verantwoordelijkheden en taken: Het bieden van financieel herstel voor de problemen met de kinderopvangtoeslag en het leiden van de geordende afbouw van de tijdelijke organisatie.
Doelstelling van de opdracht: Het adviseren van het management over reorganisatiekaders en richtlijnen, en het implementeren van oplossingen om blokkades in het afbouwproces weg te nemen.
Eisen:
Wensen:
Competenties:
Bijzonderheden:
In deze functie werk je op maandag vanuit het kantoor in Utrecht. De overige dagen kan het zijn dat je thuis kunt werken maar het kan ook zijn dat je fysieke aanwezigheid gewenst is op andere locaties.
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 6.800,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.