Vacature HR services specialist in Alkmaar bij Luba

  • Referentie nr.: 20201211-1
  • Geplaats op: 2026-04-18
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Jouw nieuwe werkgever is een maak- en logistiek bedrijf. Verdere details worden besproken tijdens het kennismakingsgesprek.

Functieomschrijving

Als HR-administratie en payroll-specialist ben jij de administratieve ruggengraat van de HR-afdeling. Jij zorgt voor een foutloze, tijdige en zorgvuldige verwerking van alle HR- en payrollprocessen. Je beheert zelfstandig de volledige HR-administratie, waaronder contractbeheer, salarisvoorbereiding en het verwerken van personele en salarismutaties. 

Je werkt dagelijks met AFAS en weet dit systeem optimaal in te zetten om processen te bewaken, te verbeteren en te automatiseren. Zorgvuldigheid zit in je DNA: medewerkers kunnen volledig vertrouwen op jouw nauwkeurige werkwijze en correcte vastlegging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verzuimregistratie en dossieropbouw, waarbij je werkt volgens de Wet verbetering poortwachter. Je onderhoudt contact met externe partijen zoals het UWV, arbodienst en verzekeraars en stelt heldere HR- en payrollrapportages op, onderbouwd met analyses en trends. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en communiceert helder en toegankelijk. 

Zie jij jezelf deze verantwoordelijke en veelzijdige rol als HR- en payrollspecialist vervullen? Solliciteer op deze vacature!

Functie-eisen
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie
  • Aantoonbare ervaring met payrollprocessen, mutaties en HR-administratie
  • Ervaring met AFAS is harde eis
  • Proactieve houding, analytisch sterk en discreet in omgang met vertrouwelijke informatie

Arbeidsvoorwaarden
  • Een bruto maandsalaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met reiskosten en een pensioenbijdrage
  • Een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen een groeiende organisatie (af en toe thuiswerken is mogelijk, net als flexibel omgaan met de werktijden)
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
  • Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s
  • Direct een contract bij jouw nieuwe werkgever (40 uur heeft de voorkeur, maar kan jij het in 32 uur dan spreken we je ook graag)

Relevante vacatures