Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Zoek jij een functie waarin je als HR specialist kan bijdragen aan een plezierige werkomgeving voor wetenschappers, docenten en ondersteunend personeel? Weet jij als geen ander vragen te beantwoorden over HR-regelingen en procedures die te maken hebben met de in-, door- en uitstroom? Regel jij alles rondom HR tot in de puntjes? En vind jij het leuk om naast de administratieve taken, ook advies te geven? Dan zoeken wij jou!
Als HR specialist sta je middenin de faculteit. Het HR-team levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de faculteit, haar medewerkers en leidinggevenden. Binnen zowel de CAO als aanvullende lokale regelgeving en je eigen HR expertise ga je met onderzoekers, docenten en andere professionals op zoek naar de best passende aanpak. Denk hierbij aan verschillende fasen binnen de employee journey. Binnen dit HR-team (7,7 FTE) ben jij het eerste aanspreekpunt voor (internationale) medewerkers en leidinggevenden en adviseer je hen over arbeidsvoorwaardelijke regelingen en procedures, evenals over de organisatorische en/of individuele consequenties hiervan. Verder zorg je voor het registreren, actualiseren en beheren van personeel- en formatiegegevens in het personeelsinformatiesysteem (BASS HRM/Oracle).
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse HR-processen, waaronder een correcte administratieve verwerking, bewaking en afhandeling. Voor jouw werkzaamheden heb je regelmatig contact met HR-collega's van andere faculteiten/eenheden binnen de Radboud.
Bij alle inkomende vragen en verzoeken houd je overzicht, weet je prioriteiten te stellen en bewaar je de rust, ook als het druk is. Je bent hiermee in staat om altijd op klantgerichte wijze je werk te doen. Je komt terecht in een gevarieerde baan met een breed takenpakket waarin geen dag hetzelfde is.
Functie-eisen
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, of hebt een HR gerelateerde opleiding afgerond;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een HR functie;
- Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving. Kennis over welke regels van toepassing zijn op internationale medewerkers is een pre;
- Bij voorkeur heb je ervaring met BASS/Oracle en Corsa. Verder werk jij makkelijk in verschillende digitale systemen;
- Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Je beheert de Engelse taal voldoende;
- Ervaring binnen een complexe (onderwijs)organisatie is ook een pre.
Arbeidsvoorwaarden
- Een baan bij Radboud Universiteit, Faculteit der Letteren met kans op een structurele functie;
- Je wordt beloond met een salaris van minimaal €3.072,00 en maximaal €4.103,00 / schaal 8, conform cao Nederlandse Universiteiten;
- Een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag (het is in overleg mogelijk om 1 dag per week thuis te werken) en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Een vaste reiskostenvergoeding;
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
- Pensioenopbouw vanaf dag 1;
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:27187-UZP-NL-FPC-051000 - RT142983264