Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 28-07-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch is FlexIntens op zoek naar een HR Strateeg -Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR voor 36 uur per week.
Functietitel
Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR
Locatie en uren
Locatie: 's‑Hertogenbosch
Uren: 36 uur per week
Over de functie
In deze strategische adviesrol geef je richting aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van HR-beleid. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en HR-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de HR-functie. Je speelt een actieve rol in de transitie van een meer beheergerichte naar een ontwikkelgerichte HR-functie.
Wat ga je doen?
- Adviseren van het (gemeentelijk) management en P&O-platform over organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR- en organisatiebeleid
- Vertalen van externe ontwikkelingen naar concrete organisatie- en HR-interventies
- Ontwikkelen van concernbrede visies, beleidskaders en organisatieontwikkelingsvraagstukken
- Begeleiden van verandertrajecten op het gebied van leiderschap, cultuur en samenwerking
- Adviseren over organisatie-inrichting en sturingsvraagstukken
- Opstellen van adviesaanvragen, instemmingsverzoeken en bestuurlijke voorstellen
- Creëren van draagvlak en verbinding tussen verschillende belangen en stakeholders
- Overdragen van kennis over projectmatig werken aan collega's
Thema's waarop je je richt
- Leiderschapsontwikkeling
- Organisatiecultuur
- Verandermanagement
- Organisatie-inrichting
- Programmatisch, opgavegericht en gebiedsgericht werken
- Concernbrede samenwerking
Wat breng je mee? (Opleiding en ervaring)
- Opleiding: WO werk- en denkniveau (bijv. HRM, Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of vergelijkbaar)
- Ervaring: Minimaal 7 jaar in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie
- Aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving
- Kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategisch HR-beleid
- Ervaring met leiderschapsontwikkeling, organisatie-inrichtingsvraagstukken en verandertrajecten
Competenties
- Sterk strategisch en analytisch vermogen
- Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewustzijn
- Uitstekende advies- en beïnvloedingsvaardigheden
- Verbindend en gericht op samenwerking
- Resultaatgericht en zelfstandig
- Integer en betrouwbaar
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Overtuigingskracht en vermogen om draagvlak te creëren
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of vergelijkbaar
- Minimaal 7 jaar ervaring in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Bij voorkeur ervaring binnen complexe organisaties, binnen de overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving
- Het is een pre als er een pre-employmentscreening wordt afgerond
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569865861-UZP-NL-FPC-230715 - RT202980318