Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Werken vanuit de "kracht van samen" is jouw persoonlijke motivatie om als coach de organisatie duurzaam te laten groeien. Wil jij leidinggevenden in hun kracht zetten om hun team te optimaliseren? En ben je in staat om medewerkers aan de organisatie te binden? Blijf dan zeker lezen!
Je gaat aan de slag als HR teamcoach bij de BelastingTelefoon Leeuwarden. Je voornaamste taken bestaan uit het coachen en begeleiden van het vestigingsmanagement op het gebied van gespreksvoering met betrekking tot:
- Organisatieontwikkeling;
- Coaching van leidinggevenden;
- Team- en verandermanagement;
- Medewerkerstevredenheid.
Daarnaast draag je bij aan het realiseren van een gezamenlijke visie op actuele HR thema's. Dit doe je samen met het vestigingsmanagement. Denk hierbij aan duurzame inzetbaarheid en Great Place to Work. Je speelt een belangrijke rol in het monitoren en borgen van een uniforme uitvoering van het beleid. Je staat daarom stevig in je schoenen op het gebied van leiderschap en gaat voor gezamenlijke groei.
Functie-eisen
- HBO/WO werk en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde of andere relevante richting;
- Afgeronde, erkende coaching opleiding;
- Aantoonbare ervaring met effectieve coaching van leidinggevenden in een veranderende organisatie;
- Aantoonbaar expert in HR gesprekken, verzuimcoaching en duurzame inzetbaarheid;
- Beschikt over didactische vaardigheden om zaken uit te leggen en collega's nieuwe werkwijze te leren en te internaliseren;
- In staat om een ander tot actie aan te zetten;
- Een resultaatgerichte houding om de kwaliteit van de HR processen te verhogen en de uitvoering te borgen;
- In staat om analyses uit te voeren, passende interventies vorm te geven en te implementeren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris in schaal 11 van cao Rijk vanaf €3662 tot €5586;
- Eindejaarsuitkering van 8,3% conform CAO Rijk;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Pensioen opbouw vanaf de 1e dag via Stip;
- Je bent beschikbaar voor 32 of 36 uur per week;
- Startdatum: zo snel mogelijk;
- Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 10 maanden;
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV komt.
Ref.nr.:29207-UZP-NL-FPC-250300 - RT157327356