De gemeente Apeldoorn is een van de grootste gemeentes in Gelderland. Een professionele en betrouwbare werkgever die haar medewerkers centraal stelt en hen aanmoedigt om hun expertise en creativiteit in te zetten om gemeentelijke doelen te behalen, met focus op duurzaamheid, sociale inclusie en economische groei. In gemeentelijke werkomgeving worden medewerkers gestimuleerd om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, met waardering voor autonomie, eigen initiatief en een open cultuur waarin alle ideeën worden gewaardeerd. De gemeente investeert actief in personeelsontwikkeling door trainingen, workshops en andere professionele groeimogelijkheden aan te bieden. Door een goede balans te vinden tussen ondersteuning en uitdaging, wil de gemeente haar medewerkers motiveren en inspireren. Met als eind doel de gemeente door te blijven ontwikkelen.

Vragen of direct reageren?

Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? Neem dan contact op met Martijn Wolters op (06) 43 62 90 70  of stuur een email naar martijn@matchpartner.nl

Als HRM adviseur van de gemeente Apeldoorn krijg je een erg divers taken pakket, je werkt vanuit de afdeling Personeel en Organisatie samen met veel collega’s in de organisatie. Van directie tot aan afdelingshoofden en teammanagers, van adviseurs binnen P&O en bedrijfsvoering tot aan projectleiders, programmamanagers en adviseurs in de primaire processen.  Je taken zullen erg variëren van A(dvies) tot Z(iekteverzuim). Hier nog een aantal voorbeelden van taken die jij mag verwachten;

• Managers adviseren over HR-gerelateerde vraagstukken
• Samen met collega’s projectmatig werkt aan organisatiebrede en afdelingsoverstijgende HR thema’s
• Adviseren op gebied van ontwikkeling

De geschikte kandidaat voor deze functie beschikt over:

• Gemeentelijke ervaring 
• Ervaring als HR-adviseur 
• HBO werk- denkniveau (HRM, bedrijfskunde)

• Laptop & telefoon worden gefaciliteerd 
• Hybride werken is mogelijk 
• Innovatie wordt gestimuleerd