Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als HRM-medewerker bij Dienst Dommelvallei ben jij de schakel in de personeelsadministratie en een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat collega's snel en goed geholpen worden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen administratie, ondersteuning, contact met medewerkers en het verbeteren van processen.
Een greep uit jouw taken:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van personele mutaties.
- Initiëren van VOG-aanvragen en regelen van digitale in- en uitdiensttredingen.
- Bijhouden van verlofregistraties en het beheren van de HR-mailbox en het social intranet.
- Ondersteuning bij recruitment, zoals het plannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken en het klaarzetten van digitale selectietesten.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen (bijvoorbeeld over verlof, procedures of personeelsregelingen).
- Meedenken over het verbeteren van HR-processen en HR-services.
- Meewerken aan de aanschaf en implementatie van een nieuw HRM-systeem.
Je werkt 32 uur per week. De functie duurt van 2 maart 2026 tot 1 maart 2027. Het is mogelijk om 1 dag per week thuis te werken.
Functie-eisen
Als HRM-medewerker ben je nauwkeurig, communicatief sterk en vind je het leuk om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden. Je neemt initiatief, denkt vooruit en ondersteunt collega's met plezier. Daarnaast werk je gestructureerd, heb je oog voor detail en beschik je over een dienstverlenende instelling met goede communicatieve vaardigheden.
Verder vragen we:
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
- Ervaring in een administratieve of HR-gerelateerde functie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3206,00 tot € 4499,00 / schaal 8, cao gemeenten.
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:37464-UZP-NL-FPC-300111 - RT195481889