Vacature HR/Personeelsadviseur in Middelburg bij S&Z Consultancy

• Middelburg
• Nederland
• Loondienst
• € 5045-8201 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 26 november 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 12 maart 2026

Publicatiedatum: 4 maart 2026

Personeelsadviseur

Rol Wij zoeken een Personeelsadviseur die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen.
• Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen.
• Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.
• Meedenken in HR-projecten zoals:
  • Strategische Personeelsplanning (SPP)
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Participatiewet
• Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties.
• Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken.
• Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‐adviseur
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‐ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is)
• Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Zonder deze motivatie in het CV zal dit criterium niet goedgekeurd worden

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‐adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‐regelgeving
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met HR‐projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)

Competenties:

• Flexibel, analytisch en zelfstandig. Goed kunnen luisteren en samenwerken. Initiatiefrijk