Vacature Implementatiecoördinator Leren & Ontwikkelen in Nijmegen

• Nijmegen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 31 augustus 2027

Optie op verlenging: 1x 4 maanden

Duur: Tot en met 31 augustus 2027

Sluitingsdatum: 9 juli 2026

Publicatiedatum: 1 juli 2026

Vacature: Implementatiecoördinator Leren en Ontwikkelen (tijdelijk)

Voor de uitvoering van een plan van aanpak zoeken wij een tijdelijke Implementatiecoördinator Leren en Ontwikkelen. De opdracht is tijdelijk, implementerend en regisserend van aard.

Resultaat

• Realisatie van een toekomstbestendig, samenhangend en strategisch gepositioneerd L&O-landschap, volgens het vastgestelde plan van aanpak.
• Het expliciet positioneren van L&O als strategisch speerpunt.
• Functies, rollen en verantwoordelijkheden zijn helder vastgesteld.
• Team L&O is duidelijk gepositioneerd en functioneert als centrale ingang.
• Governance, overleg en besluitvorming zijn eenduidig ingericht.
• Processen van vraag naar aanbod werken uniform.
• Het leer- en ontwikkelaanbod is samenhangend, vraaggericht en toegankelijk.
• Borging vindt plaats via structurele MT-sturing en een PDCA-cyclus.

Taken en verantwoordelijkheden

Rolomschrijving: Regisseren en realiseren van de herinrichting van het L&O-domein conform het vastgestelde plan van aanpak. De rol verbindt strategie, organisatie en uitvoering en zorgt voor samenhang, duidelijkheid en borging.

Werkwijze: Opereren tijdelijk, onafhankelijk en in opdracht van het MT en creëren van randvoorwaarden voor een duurzame structurele inrichting van L&O.

Eisen (knock-out)

1. Aantoonbaar afgeronde master;
2. Aantoonbaar minimaal 5 ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven waarbij de kandidaat integraal verantwoordelijk was voor zowel ontwerp, implementatie als duurzame borging in de praktijk;
3. Aantoonbaar ervaring met teammanagement, teamontwikkeling, aansturing en coaching van teams in een operationele context, gericht op het versterken van samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid;
4. Aantoonbaar ervaring met het inrichten en verbeteren van processen, governance-structuren en het expliceren van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming;
5. Aantoonbaar ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar praktijkgerichte en werkbare processen;
6. Aantoonbaar ervaring met het opereren in een complex stakeholderveld;
7. Aantoonbaar ervaring met het adviseren en ondersteunen van management in een politiek/bestuurlijke omgeving.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde master
• Aantoonbaar minimaal 5 ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven waarbij de kandidaat integraal verantwoordelijk was voor zowel ontwerp, implementatie als duurzame borging in de praktijk
• Aantoonbaar ervaring met teammanagement, teamontwikkeling, aansturing en coaching van teams in een operationele context, gericht op het versterken van samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid
• Aantoonbaar ervaring met het inrichten en verbeteren van processen, governance-structuren en het expliceren van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming
• Aantoonbaar ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar praktijkgerichte en werkbare processen
• Aantoonbaar ervaring met het opereren in een complex stakeholderveld
• Aantoonbaar ervaring met het adviseren en ondersteunen van management in een politiek/bestuurlijke omgeving
• Je vermeldt je contactgegevens in je offerte zodat we je rechtstreeks kunnen bereiken

Wensen:

• Voorbeelden van voorgaande opdrachten in een soortgelijke rol, van implementatieopgaven en verandertrajecten in complexe organisaties
• Voorbeelden van het vertalen van strategie naar praktijkgerichte processen
• Aantoonbaar ervaring met Leren & Ontwikkelen

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Hands on
• Verbindende werkstijl
• Resultaatgerichte werkstijl