Vacature Innovatiemanager | Olie-industrie in Amersfoort bij TALECT

In een databedrijf uit de buurt van Amersfoort dat een leidende positie inneemt in de oliesector. Ze hebben zich toegewijd aan het leveren van topkwaliteit dataoplossingen voor hun wereldwijde klanten. De focus ligt sterk op innovatie en voortdurende verbetering. Je nieuwe werkgever gelooft dat door samenwerking, gedrevenheid en een duidelijke visie, de beste resultaten kunnen behaald worden.

Is dit de omgeving die bij jou past? Wacht niet langer en bel of app Alexander op 0630384742

Als innovatiemanager ben jij verantwoordelijk voor het achterhalen van de behoeften van klanten en het realiseren van innovaties. Je vertaalt klantwensen naar verbeteringen en een strategische roadmap. Daarnaast initieer en begeleid je innovaties, zoals het verbeteren van marktanalysetools en het bouwen van nieuwe APIs. Je werkt nauw samen met IT-, project- en marketingcollega's en rapporteert aan de COO.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Achterhalen van klantwensen en -behoeften
• Initiëren van innovaties en verbeteringen
• Bewaken van de strategische roadmap
• Uitvoeren van sprints en bewaken van het proces
• Demonstraties en trainingen geven aan klanten
• Samenwerken met marketing & communicatie voor de lancering van innovaties

• hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een rol zoals IT projectmanager, product owner of een vergelijkbare positie als innovatiemanager.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Je stapt in een functie met een hoge mate van zelfstandigheid, waarbij je visie op innovaties zeer gewaardeerd wordt. Daarnaast:

• Een salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Bonus van 7% bij het behalen van het jaartarget;
• Een netto reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, plus 5 extra vrije dagen als je niet ziek bent;
• De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken;
• Mobiele telefoon met onbeperkte belminuten voor privégebruik;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling op basis van beschikbare premieregeling;
• Dagelijks gesubsidieerde lunch met het team;
• Regelmatig borrels, reisjes en andere uitjes met collega’s;
• Gratis fitnessabonnement en de mogelijkheid om 1,5 uur te sporten onder werktijd.