Een groeiende organisatie binnen de zorgsector bevindt zich midden in een fase van verandering. Na de samenvoeging van meerdere zelfstandige ondernemingen is de volgende stap aangebroken: het creëren van meer samenhang, structuur en uniformiteit binnen HR.
Om deze professionaliseringsslag te realiseren, zoeken we een parttime, ervaren Interim HR Manager die richting geeft aan de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, het opzetten van een organisatiebrede rapportagestructuur en de verdere integratie van HR-processen. Terwijl de vaste HR Manager zich richt op de dagelijkse operatie, neem jij het voortouw in het projectmatige en strategische deel.
Als Interim HR Manager breng je rust, overzicht en verbinding in een organisatie die volop in beweging is. Jij weet mensen mee te nemen in verandering en bouwt stap voor stap aan een stevige, toekomstbestendige HR-fundament.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
De opdracht is parttime voor 24 tot 32 uur per week, met een looptijd van 6 tot 9 maanden.
De organisatie maakt deel uit van een internationale groep actief in de zorgsector, gespecialiseerd in orthopedische hulpmiddelen en revalidatie-oplossingen. In Nederland werken ongeveer 130 medewerkers, verspreid over 18 locaties, met een duidelijke groeidoelstelling richting 200 medewerkers in 2026.
Een boeiende interimopdracht voor een HR-professional die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen verbeteren en mensen meenemen in verandering.
Je bent een ervaren interim HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Iemand met een scherp analytisch inzicht, een pragmische aanpak en een natuurlijke overtuigingskracht. Jij voelt je thuis in organisaties die in beweging zijn – waar groei, integratie en professionalisering samenkomen, en je weet precies hoe je mensen meeneemt in verandering.
Je hebt ruime ervaring met integratie- en harmonisatietrajecten binnen complexe (internationale) organisaties, bij voorkeur in een omgeving met meerdere entiteiten of een private-equity-achtergrond.
Wat je meebrengt:
Kortom: jij bent een ervaren HR-professional die structuur brengt, vertrouwen wint en resultaten behaalt in een veranderende omgeving.
Een strategische en zichtbare opdracht binnen een internationale zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken: richting geven, structuur aanbrengen en invloed uitoefenen op het HR-beleid van morgen.
Wat je kunt verwachten:
Een unieke kans voor een ervaren interim-HR-professional die energie krijgt van bouwen, verbinden en duurzame verandering realiseren.
Zie we jouw sollicitatie tegemoet?