Vacature Interim Manager Sociaal Domein in Brummen bij S&Z Consultancy

• Brummen
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 5 januari 2026

Einddatum: 5 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 2 december 2025

Functieomschrijving

Als Manager Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het versterken van de aansturing en koers binnen het Sociaal Domein. Je werkt integraal samen met managers van andere domeinen om de gehele organisatie aan te sturen. Daarnaast begeleid en stuur je projecten die voortkomen uit de Hervormingsagenda Jeugd en vertaal je bestuurlijke wensen naar concrete opgaven en resultaten. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van bestuurlijk adviseren, procesmanagement (werken met scenario’s), rollen en projectmatig werken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan medewerkers binnen het Sociaal Domein via coördinatoren.
• Het uitzetten en bijsturen van de koers in nauwe samenwerking met coördinatoren en strategen.
• Bewaken van de structuur en kwaliteit van beleidsadvisering aan portefeuillehouders.
• Creëren van een veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers hun kwaliteiten en talenten optimaal benutten.
• Deelname aan het managementteam en medeverantwoordelijkheid voor de sturing van de organisatie.
• Deelnemen aan het opdrachtgeversoverleg van de Zorgregio.
• Vormgeven aan en uitvoeren van het ambtelijk opdrachtnemerschap van alle projecten voortkomend uit de Hervormingsagenda Jeugd.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet én Wet inburgering
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van veranderopgaven
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager in het sociaal domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van veranderopgaven
• Aantoonbare leidinggevende werkervaringmet het aansturen van teams en coördinatoren

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen