Vacature Interim-teamleider Wijkbeheer en Infra (32-36 uur) in Diemen

• Diemen
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Je bent bij de gemeente Diemen verantwoordelijk voor het (her)definiëren van de taken, rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de teams Wijkbeheer en Infra.  

Omschrijving van de opdrachtgever:
Voor de teams Wijkbeheer en Infra van de gemeente Diemen zoeken wij een teamleider. Vanwege het vertrek van de teamleider Wijkbeheer en ziekte van de teamleider Infra heeft de directie besloten om voor beide teams gezamenlijk één tijdelijke teamleider aan te stellen.

Je geeft leiding aan de teams met verschillende disciplines en werkt binnen de teams aan een specifieke opdracht: het opstellen van heldere en onderbouwde voorstellen om de taken, rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de teams te (her)definiëren. Uit gesprekken en onderzoek is namelijk gebleken dat er in de afgelopen jaren sprake is geweest van een geleidelijke verschuiving van de taken en verantwoordelijkheden tussen de teams Wijkbeheer en Infra. Aan jou de taak om voor een heldere verdeling en structuur te zorgen.

De teams waar je de leiding over hebt, werken nauw samen. Het team Wijkbeheer bestaat uit 27 medewerkers en is verantwoordelijk voor uiteenlopende beheers- en uitvoeringstaken, die zowel binnendienst- als buitendiensttaken betreffen. Het team Infra bestaat uit 25 medewerkers en is verantwoordelijk voor het uitwerken van beleidsvraagstukken en het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige infraprojecten.

Wat ga je doen:

• Je bent verantwoordelijk voor het (her)definiëren van de taken, rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de teams Wijkbeheer en Infra.
• Je implementeert de genomen besluiten.
• Je zorgt dat alle medewerkers handelen binnen de kaders van de geldende regels van de gemeente.
• Je bent verantwoordelijk voor de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers, de samenwerking en sfeer binnen en tussen de beide teams.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning en het realiseren van de gestelde doelen uit de teamplannen.
• Je bent verantwoordelijk voor de inzet van middelen en houdt grip op de uitgaven.

Wij vragen:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol bij de gemeente, bij voorkeur in wijkbeheer en/of openbare ruimte en infra.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van medewerkers met ziekteverzuim.
• Je hebt ervaring met verandermanagement gericht op een gezonde werkomgeving en -cultuur.
• Je hebt kennis van gemeentelijke processen, wet- en regelgeving rond de openbare ruimte en infraprojecten.
• Je bent aanwezig op de werf en weet medewerkers op een motiverende manier te begeleiden.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent beschikbaar voor een gesprek met de gemeente op donderdag 26 februari of eventueel op vrijdag 27 februari aanstaande.

Standplaats:
Diemen

Wij bieden:
De functie is per maandag 2 maart beschikbaar voor 32-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 7 maanden. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 23 februari aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 26131. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Edwin van Lonkhuizen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.