Vacature Interim Teamleider/Kwartiermaker Cluster Realisatie & Beheer (R&B)

• Zwolle
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Automatisering / ICT

Vacature omschrijving

Startdatum: 19 januari 2025

Einddatum: 19 juli 2025

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 11 december 2025

Publicatiedatum: 1 december 2025

Teamleider/Kwartiermaker Realisatie & Beheer

Functieomschrijving

Als Teamleider/Kwartiermaker binnen het cluster Realisatie & Beheer (R&B) ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van de provinciale informatievoorziening. Je zorgt ervoor dat digitale diensten beschikbaar zijn, systemen betrouwbaar functioneren en gebruikers optimaal worden ondersteund. Je werkt samen met andere teamleiders aan het professionaliseren en inrichten van de informatievoorziening, met een specifieke focus op realisatie en beheer.

Je vertaalt strategische IV-doelstellingen naar praktische uitvoering en zorgt dat processen en systemen stabiel en toekomstbestendig zijn. Met een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl verbind je mensen, processen en technologie. Je inspireert teams, creëert draagvlak voor verandering en draagt bij aan een digitaal wendbare organisatie.

Kerntaken

• Regie voeren op het beheer en de optimalisatie van beheerprocessen voor applicaties en systemen (zoals M365, GIS en subsidieplatforms).
• Inrichten van het portfoliomanagement en projectmanagement organisatie.
• Verder professionaliseren van servicedesk, applicatie- en functioneel beheer.
• Inrichten van het beheer van het analoge archief.
• Faciliteren en inrichten van procesoptimalisatie en lifecycle beheer van hardware en software, met aandacht voor circulaire IT-principes.
• Waarborgen van datamanagement en toegankelijkheid van datasets voor datagedreven beleid.
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, waaronder informatieveiligheid, privacy en archiefwet.
• Inrichten van een regieorganisatie ten behoeve van samenwerking met externe partners, inclusief contractmanagement en uitbestedingsbeslissingen.
• Ondersteunen van gebruikers via servicedesk, trainingen en adoptie van nieuwe systemen.

Eisen:

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding in de richting van Informatiemanagement of ICT
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een (semi)overheidsinstelling
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van digitale informatievoorziening bij een (semi) overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van een regie & beheerorganisatie,

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider of manager bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven, regievoering, beheer en projectmanagement binnen een overheidsinstelling
• Beknopte en overtuigende motivatie waarom deze opdracht aantrekkelijk is en wat de kandidaat aanspreekt
• Beknopte beschrijving van de kwaliteiten die nodig zijn om deze opdracht succesvol uit te voeren, onderbouwd met concrete voorbeelden.

Competenties:

Communicatief sterk: Je communiceert helder en overtuigend met diverse stakeholders.
Strategisch & praktisch denkvermogen: Je schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering.
Samenwerkingsgericht & proactief: Je verbindt mensen en stimuleert samenwerking.