Vacature Interim Teammanager Bedrijfsvoering in Tiel

• Tiel
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 18 december 2025

Publicatiedatum: 12 december 2025

Functieomschrijving

Als Teammanager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van een nieuw te vormen team. Dit team bestaat uit ongeveer acht subteams, waaronder HR, Financiën & Control, Accountmanagement, Communicatie, Secretariaat, Inkoop en Bestuurs- en Directieadvies. Je haalt het beste uit de professionals binnen het team, daagt hen uit en geeft hen verantwoordelijkheid. Samen met hen geef je vorm aan de strategische agenda van de organisatie, die volop in ontwikkeling is.

Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van de strategische agenda naar de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Een van je belangrijkste taken is het vormgeven van integraal management en het stimuleren van samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden binnen het team. Je geeft leiding op basis van inhoudelijke kennis, maakt resultaatafspraken en creëert de randvoorwaarden om de beoogde resultaten te behalen. Je kijkt over vakgebieden heen, faciliteert en draagt bij aan de optimalisering van de totale organisatie.

Als lid van het managementteam (MT) werk je nauw samen met andere teammanagers en de directie. Je hebt oog voor het gezamenlijke resultaat en de organisatiecultuur. Binnen het MT functioneer je als één team en ben je in staat om elkaar onderling te vervangen.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelfstandige professionals
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaringmet organisatieontwikkeling en de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als (team)manager binnen een Omgevingsdienst/gemeente
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en het coachen van teams

Competenties:

• Je bent een adviseur en sparringpartner op DT- en MT-niveau
• Je hebt een stevige persoonlijkheid
• Je bent een coachend leider, laat mensen hun verantwoordelijkheid nemen
• Je hebt daadkrachtig
• Je bent resultaat- en klantgericht, accuraat en proactief