Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingDe opdrachtSamen met twee andere wijkverpleegkundigen verdeel je de verantwoordelijkheden binnen twee teams die ruim bezet zijn. Per team zijn er ongeveer twaalf cliënten, en per wijkverpleegkundige zijn er dertig tot veertig cliënten in totaal. Daarnaast werk je nauw samen met de verzorgende IG. Naast je reguliere taken is er, indien tijd beschikbaar, ook de mogelijkheid om bij te dragen aan lopende projecten.
Samen met twee andere wijkverpleegkundigen verdeel je de verantwoordelijkheden binnen twee teams die ruim bezet zijn. Per team zijn er ongeveer twaalf cliënten, en per wijkverpleegkundige zijn er dertig tot veertig cliënten in totaal. Daarnaast werk je nauw samen met de verzorgende IG. Naast je reguliere taken is er, indien tijd beschikbaar, ook de mogelijkheid om bij te dragen aan lopende projecten.
Wat ga je doen?Als wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het verlenen van zorg aan cliënten in de wijk, waarbij je de regie houdt over je eigen caseload. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en stelt zorgplannen op die bijdragen aan de kwaliteit van leven van je cliënten. Omdat je samenwerkt met een team van verzorgenden IG, speel je een belangrijke rol in hun begeleiding en ondersteuning. Je coördineert de zorg, biedt coaching en draagt bij aan hun deskundigheidsbevordering.
Naast je directe zorgtaken heb je een overstijgende rol waarin je betrokken bent bij kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de zorg. Je signaleert knelpunten, optimaliseert werkprocessen en zoekt naar manieren om de zorg efficiënter en effectiever te maken. Daarbij onderhoud je nauwe contacten met huisartsen, specialisten en andere zorginstanties om de beste zorg te garanderen voor jouw cliënten.
Indien er tijd over is, kun je meewerken aan lopende projecten binnen de organisatie. Dit kan variëren van het verbeteren van samenwerkingsafspraken tot het implementeren van nieuwe werkwijzen of het ontwikkelen van een specifiek zorgprogramma. Gedurende je werkzaamheden maak je gebruik van de systemen Omaha en ONS Nedap, waarmee je zorgplannen vastlegt, rapporteert en communiceert met collega’s.
Functie-eisen• Je hebt een diploma Hbo-Verpleegkunde en bent BIG geregistreerd.
• Je bent in het bezit van eigen vervoer.
• Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je hebt een reflectieve houding en blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je hebt ervaring als wijkverpleegkundige en voelt je prettig in een coördinerende rol.
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen met collega’s.
• Je hebt affiniteit met het begeleiden van verzorgenden IG en het optimaliseren van zorgprocessen.• Je bent beschikbaar vanaf medio maart tot medio juli en flexibel inzetbaar voor 24 tot 28 uur per week, waarbij minder uren bespreekbaar zijn.
Arbeidsvoorwaarden• Je wordt ingeschaald volgens FWG 50 (€3.337 – €4.480 o.b.v. 36 uur per week).
• Bemiddeling en begeleiding vanuit GrowWork en een contract voor 24 tot 28 uur per week.
• Voldoende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Je ontvangt reiskostenvergoeding.
• Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een tijdelijke, maar uitdagende opdracht in een fijn team met een goede werkverdeling.
• Flexibiliteit in het aantal uur dat je werkt.
• De mogelijkheid om naast je reguliere taken mee te werken aan interessante projecten.
SollicitatieprocedureKlinkt dit als jouw nieuwe avontuur? Solliciteer snel en ontdek wat GrowWork voor jou in petto heeft! Wil je graag samen kijken of de functie bij je past, neem dan contact op met Lisa de Wit, bel of app, 06 82 91 63 03 of mail naar Lisadewit@growwork.nl.