Werken bij Advizo:
Advizo is een jong en fris advies- en detacheringsbureau. We zorgen voor een goede match tussen professional en opdrachtgever, met als doel een langdurige samenwerking en overname. 90% van onze medewerkers wordt na een aantal maanden overgenomen!
Vanaf het eerste contact zijn we intensief betrokken, op die manier weten we feilloos wat we voor je kunnen betekenen. Middels persoonlijke begeleiding, coaching, scholing, intervisie en andere ontwikkelmogelijkheden binnen onze Advizo Academy blijf je up-to-date en blij met je werk.
Iedereen uit ons team komt uit de hulpverlening of heeft er affiniteit mee. Deze combinatie van ervaring en talenten zorgt ervoor dat we als geen ander weten wat er leeft binnen de jeugdhulpverlening en hoe hierop in te spelen. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!
Ben je op dit moment niet werkzaam in de jeugdzorg, maar zou je heel graag een overstap willen maken? Wil jij graag van betekenis zijn voor gezinnen met complexe hulpvragen en jouw expertise inzetten om jeugdbeschermers in hun werk te ondersteunen? Als jeugdbeschermer in opleiding werk je samen met een jeugdbeschermer met gezinnen waarbij voor het kind een ondertoezichtstelling is ingesteld door de rechter. De hulpverlening in het gezin wordt dan overgedragen aan de jeugdbescherming, omdat de veiligheid van het kind structureel in gevaar is. Wij leren je graag wat het inhoudt om dit betekenisvolle en intensieve werk te doen!
Zo ziet het traject eruit:
Allereerst gaan we bekijken welk scholingstraject jij moet volgen om je SKJ-registratie te behalen. Hoe dit traject eruit ziet is afhankelijk van je opleidingsachtergrond en werkervaring. Vervolgens kijken we naar jouw ontwikkelpunten en ambities: welke kennis en vaardigheden heb jij nog nodig om al jouw potentie te kunnen benutten binnen dit werkveld?
We begeleiden je tijdens alle stappen in dit traject, zo zorgen we voor een duurzaam loopbaanpad voor jou als jeugdbeschermer. Gedurende het scholingstraject ga je vanuit een ondersteunende rol aan de slag. Op jouw tempo zal je steeds meer taken oppakken en uiteindelijk doorgroeien naar volwaardig jeugdbeschermer met SKJ-registratie!
Als je op deze vacature wilt solliciteren willen we je vragen om eerst zicht te krijgen op wat er voor jou nodig is om (op termijn) SKJ geregistreerd te kunnen raken. Je kunt hiervoor contact opnemen met het SKJ via www.skjeugd.nl of met HaKa Nederland via www.haka-nederland.nl. Graag zien we de inschatting van het SKJ of HaKa terug bij je sollicitatie, zodat wij de mogelijkheden voor jou zo goed mogelijk kunnen inschatten.
Dit wordt jouw functie:
Als jeugdbeschermer in opleiding bied jij hulp aan gezinnen die problemen hebben met de opvoeding van hun kind(eren), door uiteenlopende problematiek. In eerste instantie heb je een ondersteunende rol waarin je collega’s helpt bij de uitvoering van hun taken als jeugdbeschermer. De jeugdbescherming wordt ingeschakeld nadat een kinderrechter een maatregel voor kinderbescherming heeft uitgesproken. Vanaf dat moment neemt de jeugdbeschermer de verantwoordelijkheid over de veiligheid van het kind op zich. Je hebt als jeugdbeschermer een coördinerende rol met als doel om met behulp van de juiste hulpverlening de veiligheid van het kind te waarborgen.
De werksfeer binnen de jeugdbescherming is informeel. Je krijgt ruim voldoende ondersteuning van jouw collega’s zodat je je werk op een prettige manier kunt doen.
Als jeugdbeschermer in opleiding ga je:
- Op je eigen tempo kennis maken met de werkzaamheden van een jeugdbeschermer;
- Rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat;
- Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken;
- Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
- De voortgang van gezinnen tijdens de inzet van hulpverlening monitoren;
- Rapporteren naar de rechtbank over de vorderingen van de gezinnen, gedurende de inzetperiode van de jeugdbescherming.
Dit heb jij in huis:
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Zelfstandig, planmatig en in teamverband kunnen werken;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Creativiteit en initiërend vermogen;
- Affiniteit met de doelgroep.
|
Jouw toegevoegde waarde:
- Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven;
- Je activeert en versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, gebruikmakend van hun sociale netwerk;
- Je zet passende (gespecialiseerde) hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg;
- Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van het kind op te heffen.
Dit krijg je:
- Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring wordt je ingeschaald volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: tussen € 3.310,84 en € 4.973,88 bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
- Het scholingstraject wordt vergoed;
- Thuiswerken is mogelijk;
- Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
- Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.