Vacature omschrijving
Startdatum: 18 mei 2026
Einddatum: 30 november 2026
Optie op verlenging: Geen
Duur: 7 maanden
Salarisschaal: 9
Functie: Consulent Jeugd
Als consulent Jeugd coördineer je zorg met focus op de ontwikkeling en veiligheid van kinderen en hun omgeving. Je werkt vanuit het perspectief van het kind op de lange termijn en zet samen met ouders en jeugdigen passende interventies in, waarbij eigen kracht en netwerk en voorliggende of gecontracteerde zorg worden benut.
Wat ga je doen?
- Toegang en toeleiding tot jeugdhulp binnen je eigen caseload.
- Analyseren en beoordelen van hulpvragen en beoordelen van onveilige situaties.
- Coördineren van zorg en afstemmen van doelen en interventies op alle gezinsleden en relevante leefgebieden.
- Monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig.
- Werken met regie op veiligheid, waarbij Signs of Safety wordt toegepast; bij aanvragen jeugdhulp inzetten van Signs of Wellbeing.
- Samen met ouders en jeugdigen bepalen welke hulp of ondersteuning nodig is, met inzet van eigen netwerk en/of overige zorgvormen.
- Adequaat inschatten en afhandelen van crisissituaties; zo nodig doorverwijzen naar het gedwongen kader.
- Bijdragen aan ontwikkeling binnen het team en aan duurzame veranderingen in het sociaal domein.
Wie zoeken wij?
-
Persoonlijke eigenschappen: accuraat, proactief, resultaatgericht; goede communicatieve vaardigheden; zelfstandig en teamgericht inzetbaar.
-
Samenwerking: in staat tot integrale samenwerking met andere disciplines binnen het sociaal domein en jeugdhulpaanbieders; kan omgaan met weerstand en bemiddelen bij tegengestelde belangen en conflicten.
Vereisten
- HBO werk- en denkniveau en een afgeronde, functierelevante opleiding.
- Brede kennis en ervaring van het sociaal domein en specifiek jeugdhulp/jeugdzorg en crisismanagement.
- Ervaring met regie op veiligheid is een pré; kennis van Signs of Safety is een pré.
-
Registratie: ingeschreven in het SKJ-register.
Werkdagen en beschikbaarheid
-
Werkdagen: woensdag, donderdag en vrijdag.
- Zeer wenselijk: beschikbaarheid tijdens de zomervakantie.
Het aanbod:
- Een tijdelijke aanstelling voor 7 maand;
- Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 9 (maximaal fulltime € 5.033,-);
- Een uitstekende pensioenopbouw;
- Mogelijkheid tot een leaseauto;
- Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.
Solliciteren