Vacature Jeugdprofessional in Geertruidenberg

• Geertruidenberg
• HBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Je voert zelfstandig de opdracht uit binnen het project ‘veiligheidscasussen overgang CJG naar SLT’. In het kader van de overgang van CJG naar een Stevig Lokaal Team is tijdelijke, specialistische inzet benodigd voor de voorbereiding van de overdracht van een deel van de lopende veiligheidscasussen.

De opdracht is gericht op het analyseren, structureren en overdraagbaar maken van deze casuïstiek zodat de overgang voor zowel gezinnen als betrokken professionals zorgvuldig, navolgbaar en beheerst kan verlopen. Daarbij staan het borgen van veiligheid, continuïteit van begeleiding en passende inzet van expertise centraal.

Je levert vanuit eigen expertise en professioneel inzicht een bijdrage aan:

• Het analyseren van de lopende veiligheid casussen;
• Het opstellen van een integraal plan van aanpak voor overdracht;
• Het opstellen van een implementatieplan voor een vloeiende overgang binnen de nieuwe organisatiecontext;
• Het formuleren van adviezen over de borging van competenties en expertise ten behoeve van vaste medewerkers en de continuering van passende ondersteuning aan gezinnen.

Concrete resultaten

• Analyse van huidige complexe veiligheidscasussen:
  • Het analyseren van veiligheidscasussen in relatie tot overdraagbaarheid en continuïteit;
  • Het opstellen, aanscherpen en/of methodisch toetsen van veiligheidsplannen waar nodig voor overdracht.
• Plan van aanpak voor overdracht van veiligheidscasussen
  Een integraal plan van aanpak waarin ten minste is opgenomen:
  • Analyse van huidige stand van zaken;
  • Het in kaart brengen van risico’s en noodzakelijke betrokken expertises:
  • Aandachtspunten ten aanzien van continuïteit, regievoering en casusverantwoordelijkheid.
• Implementatieplan overdracht CJG naar SLT
  Een implementatieplan gericht op een vloeiende overgang voor zowel gezinnen als betrokken professionals, inclusief:
  • Risicoanalyse;
  • Implementatiestappen;
  • Borgingvoorstellen voor expertisebeschikbaarheid en samenwerking;
  • Eindrapportage;
  • Een eindrapportage van adviezen over de borging van competenties en expertise ten behoeve van vaste medewerkers, gericht op de continuïteit van passende ondersteuning aan gezinnen inclusief de overdracht van de veiligheidscasussen.

Belangrijk

• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit;
• De opdrachtnemerbepaalt eigen werkwijze en aanpak binnen de gestelde kaders;
• Er is geen sprake van een hiërarchische aansturing door de opdrachtgever;
• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de werkzaamheden.

Als Jeugdprofessional ben je per direct beschikbaar, voor 36 uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Maatschappelijk Werk & Dienstverlening / Social Work;
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdprofessional;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Werkervaring in het begeleiden van gezinnen, stabiliseren en voorkomen van uithuisplaatsingen binnen een wijkteam;
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het registratiesysteem Kedo;
• Werkervaring met methodische aanpak Top 3 methodiek, licht duidelijk toe waar dit is ingezet;
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar veiligheidsplannen opstellen bij onveilige gezinssituaties binnen een gemeente;
• Een eigen telefoon dient te worden meegebracht, een laptop wordt uitgereikt door de opdrachtgever;
• Een korte motivatie voor deze opdracht.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.