Vacature Jobcoach in Elst bij Flexintens

Referentie nr.: 2569794141-UZP-NL-FPC-270307
Geplaats op: 2026-03-27

Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Elst
Tijdelijk
HBO
Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 31-03-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Overbetuwe is FlexIntens op zoek naar een Jobcoach voor 28 tot 30 uur per week.

Opdrachtbeschrijving

Jobcoach

Binnen het Sociaal Team Overbetuwe (STO)

voor 28-30 uur per direct

voor de duur van 4 maanden

Vervanging ziekte

Wat ga je doen?

Als Jobcoach begeleid en train je kandidaten op de werkplek, gericht op het verbeteren van de werknemersvaardigheden en zelfredzaamheid op de werkplek. Daar waar nodig ga je eerst zelf op zoek naar een geschikte wekplek. Het gaat om kandidaten met een (grote of kleine) afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder kandidaten met een indicatie banenafspraak. Ook bestendig je de werkrelatie tussen de werkgever en de kandidaat door het zoeken naar passende oplossingen gericht op het behoud van de werkplek. De doelgroep waar je mee werkt, is niet eenduidig. Iedere inwoner heeft een eigen verhaal en dat vraagt om maatwerk met een open kijk op resultaten en aanpak.

Consulent Werk is “opdrachtgever”

Consulenten Werk zijn regiehouder van hun caseload met kandidaten. Zij bepalen (mede) wanneer Jobcoaching wordt ingezet en houden regie. Ook vanuit de Jobhunter kan het advies komen om Jobcoaching in te zetten als voorwaarde bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Als Jobcoach ga je met deze “opdracht” aan het werk en geef je uitvoering aan de gestelde doelen. Dit doe je in samenwerking met de kandidaat en werkgever. Je signaleert eventuele knelpunten, acteert hierop en rapporteert daar waar nodig terug aan de consulent Werk.

Werkzaamheden

Het “ophalen” van de opdracht bij consulenten Werk en Jobhunter (gericht op jobfinding en/ of jobcoaching)
Het voeren van intake- en coaching gesprekken met kandidaten
Op zoek gaan naar een passende werkplek wanneer deze nog niet is gevonden (jobfinding voorafgaand aan jobcoaching)
Advies geven over de invulling en haalbaarheid van jobcoaching
Afspraken maken met inwoner, werkgever, consulenten en andere betrokkenen zoals het Werkgeversservicepunt (WSP)
Het coachen op de werkvloer
Het terug rapporteren van bevindingen en advies geven over het vervolg
Het inzetten van aanvullende, noodzakelijke interventies die invloed hebben op de gestelde doelen (denk aan Schuldhulpverlening, begeleiding enz)

Samenwerken

Je werkt nauw samen met een andere collega's binnen het STO, met name de consulenten- Werk en de Jobhunter. Verder werk je samen met het WSP, werkgevers, VSO-pro scholen en andere ketenpartners.

Werken met de omgekeerde toets

Je bent dienstverlenend vanuit het oog voor de inwoner, maar stelt ook duidelijk grenzen wanneer het risico op oneigenlijk gebruik op de loer ligt. Wij werken binnen het STO met de methodiek van de omgekeerde toets. De methodiek geeft professionals een gemeenschappelijke taal bij het komen tot besluitvorming bij (complexe) casuïstiek. Niet de oplossing, maar het te bereiken effect/ resultaat is hierbij het startpunt.

Wie zijn wij?

Het STO zet zich in voor het uitvoeren van alle wettelijke regelingen in het sociaal domein en aanpalende taken op het gebied van zorg en veiligheid. Het team Bestaanszekerheid en Inburgering voert de wettelijke regelingen uit die te maken hebben met Werk, Inkomen, Schuldhulpverlening en Inburgering. Het cluster Werk bestaat uit 5 consulenten, 2 ondersteunde collega's, een Jobhunter en een Jobcoach. Alle professionals van het STO werken vanuit het Ambtshuis in Elst.

Wij zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met elkaar en onze omgeving. Binnen het STO wordt continu gewerkt aan verbetering van het aanbod aan onze inwoners en de ontwikkeling van onze taken. Kijk voor meer informatie over de gemeente op de website van Gemeente Overbetuwe.

Wie zoeken wij?

Als Jobcoach neem je je verantwoordelijkheid; je komt gemaakte afspraken na. Je bent mensgericht en beschikt over coachingskwaliteiten. Je kan je goed inleven in de doelgroep (zowel kandidaten als werkgevers) en past jouw communicatie hier op aan. Verder ben je een echte teamplayer; samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Wat weet en kun je?

Een afgeronde relevante hbo-opleiding (Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening);
Aantoonbaar een brede kennis en ervaring als Jobcoach;
Bij voorkeur ervaring met Civision van Pinkroccade;
Een goede beheersing van de Nederlandse Taal, dat wil zeggen dat je zowel mondeling als schriftelijk in begrijpelijke taal aan inwoners uitleg kunt geven over de Participatiewet en aanverwante regelingen.

Waar kom je te werken?

Een leuke, afwisselende baan in een dynamische, maar soms ook complexe werkomgeving. Gemeente Overbetuwe biedt een inspirerend werkklimaat, waarin medewerkers zich uitgedaagd voelen om tot de beste prestaties te komen. Een organisatie in ontwikkeling, waarbij er veel aandacht is voor jouw persoonlijke groei. De medewerkers van gemeente Overbetuwe zijn betrokken bij elkaar en bij de organisatie.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als re-integratie professional, bij voorkeur als Jobcoach, jobhunter, jobfinder
Op (werk)locaties kunnen werken om kandidaten te begeleiden op de werkvloer
In verband met de functie en mobiliteit is beschikken van een auto een must
In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in richting van Sociaal Juridisch of Social Work
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als re-integratie professional bij een gemeente
Aantoonbare kennis en werkervaring van de Participatiewet in Balans op het gebied van re-integratie

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

Ref.nr.:2569794141-UZP-NL-FPC-270307 - RT197901999