Vacature Jobcoach in Volendam bij Flexintens

Organisatie Edam-Volendam: een wereldmerk Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken'. De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht Werkzaamheden: het begeleiden naar en op een (betaalde) werkplek van (kwetsbare) werkzoekenden met als doel dat de kandidaat wordt begeleid naar een situatie waarin hij uiteindelijk zonder begeleiding via een dergelijke voorziening bij een reguliere werkgever werkzaam kan zijn. De jobcoach helpt een kandidaat om zijn talent en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Eisen:

1. Een gevolgde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. een afgeronde opleiding/training op het gebied van jobcoaching;
3. aantoonbare kennis van - en werkervaring met de Participatiewet;
4. aantoonbare werkervaring met het systeem CiVision;

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van mensen met een arbeidsbeperking;
2. aantoonbare werkervaring met werkgeversbenadering en jobhunting;
3. aantoonbare werkervaring met het opstellen persoonlijke ontwikkel- en begeleidingsplannen;
4. aantoonbare werkervaring bij de lokale overheid op het gebied van banenafspraak en doelgroepregister;
5. aantoonbare werkervaring met het coachen van een doelgroep die reeds actief is op de arbeidsmarkt;
6. aantoonbare werkervaring met het coachen van de doelgroep vroegtijdige schoolverlaters.