Vacature Jobhunter AZC in Zeist bij S&Z Consultancy

• Zeist
• Nederland
• Loondienst
• € 1874-2155 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 31 juni 2026

Sluitingsdatum: 20 februari 2026

Publicatiedatum: 13 februari 2026

Functie: Jobhunter

Als Jobhunter werk je op de AZC-locaties in Zeist en Leersum binnen het instrument Jobhunting AZC. In Leersum ligt de nadruk op het aantrekken van lokale werkgevers; in Zeist ligt het accent op het begeleiden van bewoners richting werk en participatie via bestaande uitvoeringsstructuren. Beide locaties vragen om maatwerk en samenwerking binnen verschillende lokale netwerken.

Wat ga je doen

• Werven en informeren: Actief werven en informeren van lokale werkgevers, met name in de Gemeente Utrechtse Heuvelrug (Leersum).
• Ondersteunen werkgevers: Werkgevers informeren en ondersteunen bij het in dienst nemen van AZC-bewoners (regels en administratieve aspecten zoals TWV).
• Begeleiden en matchen: Begeleiden en matchen van asielzoekers en statushouders richting werk en participatie via Werkgeversservicepunt/Werkcentrum en lokale uitvoeringsstructuren.
• Intakes en voortgang: Plannen en voeren van intake- en voortgangsgesprekken met werkzoekenden op het AZC (één-op-één, via WhatsApp, e-mail en telefoon).
• Sollicitatieondersteuning: Ondersteunen bij solliciteren (CV en motivatiebrief, vacatures zoeken, meegaan naar gesprekken indien nodig) en inschatten van begeleidingsbehoefte.
• Samenwerking: Actief samenwerken met partners zoals Werkgeversservicepunt, inburgeringsregisseurs en COA.
• Netwerken en plaatsing: Benaderen van samenwerkingspartners en werkgevers om werkplekken voor werkzoekenden te realiseren.
• Administratie en nazorg: Opstellen van korte verslagen en profielen van werkzoekenden en bieden van nazorg aan werkzoekenden en werkgevers.
• Kennisbijhouding: Je houdt je kennis up-to-date over arbeidsmarktontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving rondom werk voor asielzoekers en statushouders.
• Motiveerend optreden: Je motiveert kandidaten en ondersteunt hen wanneer het tegenzit.

Wat vragen wij van jou

• Resultaatgerichte, initiatiefrijke professional die zich snel kan aanpassen en gewend is te werken in projecten met nog niet volledig vastliggende processen.
• Flexibiliteit: Wekelijks zichtbaar op de AZC-locaties; flexibel in inzet van dagen/uren, vooral in de opstartfase.
• Talen: Goede beheersing van Engels; Arabisch is een pré.
• Kennis: Kennis van de regionale arbeidsmarkt (regio Utrecht) en van wet- en regelgeving rondom werk voor asielzoekers/statushouders is een pre.
• Samenwerking: Ervaring met samenwerken met diverse partijen en het vinden van een balans tussen uiteenlopende belangen.
• Zelfstandigheid en teamgericht: Zelfstandig kunnen werken, maar ook actief samenwerking zoeken en proactief communiceren over ontwikkelingen.
• Communicatief sterk: Lef en overtuigingskracht om samenwerkingspartners en werkgevers te benaderen.
• Mobiliteit: Beschikking over eigen vervoer (AZC’s zijn soms beperkt bereikbaar met OV).

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsbemiddeling
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met asielzoekers en/of statushouders

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met arbeidsbemiddeling
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren, motiveren en coachen van asielzoekers en/of statushouders
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen / stakeholders

Competenties:

• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Resultaatgericht werken