Vacature Jobhunter in Bussum bij S&Z Consultancy

• Bussum
• Nederland
• ZZP
• MBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 september 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 1 september 2026

Publicatiedatum: 21 augustus 2026

Doel van de functie

Doel: Realiseren van uitstroom naar betaald werk voor inwoners van de gemeente die door de gemeente worden aangemeld voor arbeidsbemiddeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Arbeidsbemiddeling: Benaderen van werkgevers, matchen van kandidaten en realiseren van plaatsingen naar betaald werk.
• Werkwijze ontwikkelen: Vastleggen van een praktische werkwijze voor werkgeversbenadering, matching en plaatsing die overdraagbaar is.
• Zelforganisatie: Zelfstandig organiseren van werkzaamheden, planning, inzet van tijd, middelen en werklocatie.

Resultaten en succescriteria

• Uitstroompercentage: Minimaal 70% van de aangemelde dossiers leidt tot uitstroom naar werk of een succesvolle plaatsing.
• Overdracht: Een overdraagbare werkwijze en werkafspraken, zodat de werkzaamheden na afloop zelfstandig kunnen worden voortgezet.
• Beoordeling: Het eindresultaat wordt vastgesteld op basis van het percentage gerealiseerde uitstroom en plaatsingen ten opzichte van het aantal aangemelde dossiers.

Rapportage en resultaatmeting

• Rapportage: Periodiek rapporteren over voortgang en gerealiseerde resultaten.
• Beoordeling: Voortgang en behaalde resultaten worden beoordeeld ten opzichte van de overeengekomen doelstellingen.

Randvoorwaarden

• Zelfstandige uitvoering: De opdracht wordt volledig zelfstandig uitgevoerd; je bepaalt de wijze van uitvoering.
• Organisatie: Je organiseert zelfstandig de werkzaamheden, planning, inzet van tijd, middelen en werklocatie.
• Positie: Je maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie en vervult geen reguliere functie binnen de gemeente.
• Verantwoordelijkheid: Je draagt zelf verantwoordelijkheid voor de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.

Op te leveren producten

• Eindrapportage: Rapportage met behaalde resultaten.
• Werkwijzedocumentatie: Beschrijving van de toegepaste werkwijze en overdraagbare werkafspraken.
• Aanbevelingen: Aanbevelingen voor de verdere voortzetting van de werkzaamheden door de gemeente.

Eisen:

• Beschikbaar vanaf 15 september 2026 voor 32 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verleningen
• Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent/ Klantmanager Participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep Participatiewet
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk
• Aantoonbare werkervaring met de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite4Sociaal Domein

Competenties:

• Plannen en organiseren
• Creatief
• Betrokken
• Resultaatgericht
• Doortastend
• Inspirerend
• Communicatief
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om overleg te voeren met inwoners, consulenten, management, aanbieders en bestuurders