Vacature omschrijving
Startdatum: 1 juli 2026
Einddatum: 30 juni 2027
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: t/m 30 juni 2027
Sluitingsdatum: 16 juni 2026
Publicatiedatum: 9 juni 2026
Junior beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
Rolomschrijving
Wij zoeken een energieke en praktische junior beleidsmedewerker OOV die de senior beleidsmedewerkers ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden. Je bent een echte aanpakker met organisatietalent, die snel schakelt en graag meewerkt aan het realiseren van veiligheidsprojecten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van senior beleidsmedewerkers OOV
- Organiseren en coördineren van bijeenkomsten (zoals veiligheidsdagen)
- Opstellen van conceptnotities, adviezen en communicatie-uitingen
- Uitvoeren van (praktisch) onderzoek en voorbereiden van beleidsstukken
- Uitwerken van ideeën en initiatieven op het gebied van veiligheid
- Afstemmen met interne en externe partners
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten, Criminologie of een aantoonbaar vergelijkbare opleiding gericht op openbare orde en veiligheid
- Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring en/of stage-ervaring binnen het veiligheidsdomein, opgedaan binnen een gemeente, veiligheidsregio, politieorganisatie, justitiële organisatie of vergelijkbare publieke organisatie
- Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week gedurende de opdrachtperiode
Wensen:
- Aantoonbare ervaring met het organiseren en/of coördineren van bijeenkomsten, evenementen, projecten of overleggen
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van notities, adviezen, beleidsstukken, analyses of bestuurlijke stukken
- Aantoonbaar samengewerkt met interne en externe partners binnen het veiligheidsdomein
- Aantoonbare werkervaring en/of stage-ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid
Competenties:
- Praktisch ingesteld, proactief en organisatorisch sterk
- Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)
- Zelfverzekerde en energieke werkhouding
- Creatief en oplossingsgericht
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet
- Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling
Solliciteren