Vacature omschrijving
Startdatum: 20 april 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: Startdatum zo snel mogelijk.
Duur: 9 maanden
Sluitingsdatum: 15 april 2026
Publicatiedatum: 9 april 2026
(Operationeel) HR Adviseur – maak impact vanaf dag één!
Wat ga je doen?
Als (Junior/Medior) HR Adviseur werk je midden in de praktijk en draag je direct bij aan een prettige en professionele werkomgeving. Je ondersteunt de HR-adviseur in de regio en fungeert als sparringpartner voor management en medewerkers. Je schakelt tussen advies, begeleiding en praktische uitvoering.
- Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken, zoals arbeidswetgeving en interne regelingen (CAO).
- Toepassen van het inzetbaarheidsbeleid in samenwerking met de verzuimspecialist.
- Begeleiden van de onboarding van nieuwe collega’s, zodat zij zich snel thuis voelen.
- Voeren van exitgesprekken en ophalen van waardevolle inzichten.
- Ondersteunen bij uiteenlopende casuïstiek binnen de organisatie.
Wat maakt deze rol interessant?
Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een betekenisvolle organisatie. Je leert het vak in de praktijk, werkt samen met ervaren collega’s en ontwikkelt jezelf tot een stevige HR-professional.
Praktische informatie
Eisen:
- Kandidaat heeft kennis en ervaring met arbeidsrecht
- De kandidaat heeft een HBO op WO opleiding afgerond in de richting van HRM (of soortgelijk)
- Kandidaat heeft in ieder geval 1 jaar werkervaring binnen HRM
Wensen:
- Kandidaat heeft ervaring met onboarding en offboarding van medewerkers
Solliciteren