Als Junior HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op de locatie in Rucphen. Je schakelt dagelijks tussen operationele HR-taken en het ondersteunen van de business met HR-vraagstukken. Je zorgt dat de basis op orde is, maar kijkt tegelijkertijd hoe processen beter, slimmer en efficiënter kunnen. Zie jij jezelf al zitten als hét HR-aanspreekpunt in Rucphen? Solliciteer en ontdek in een gesprek hoeveel ruimte je krijgt om te bouwen.
Netafim is wereldwijd marktleider in slimme druppelirrigatie en helpt landbouw klanten duurzaam en efficiënt om te gaan met water. In onze fabriek in Rucphen produceren en assembleren we hoogwaardige druppelirrigatiesystemen voor de glastuinbouw en andere teelten. De productieomgeving is technisch, dynamisch en volop in ontwikkeling. Samen werken we aan slimme, duurzame oplossingen voor een betere voedselvoorziening wereldwijd.
De cultuur in Rucphen is hecht en informeel; veel collega's werken hier al meer dan 20 jaar. Er heerst een sterk gevoel van trots en verbondenheid. Mensen staan voor elkaar klaar en voelen zich echt onderdeel van het bedrijf.
Je valt binnen de HR-afdeling. Door interne doorgroei én de uitval van de huidige HR Officer ligt er nu een mooie kans voor iemand die graag verantwoordelijkheid pakt. Je werkt nauw samen met de HR Manager, krijgt ondersteuning van stagiaires en hebt tegelijk veel ruimte om zelfstandig jouw rol neer te zetten.
Als Junior HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op de locatie in Rucphen. Je schakelt dagelijks tussen operationele HR-taken en het ondersteunen van de business met HR-vraagstukken. Je zorgt dat de basis op orde is, maar kijkt tegelijkertijd hoe processen beter, slimmer en efficiënter kunnen. Zie jij jezelf al zitten als hét HR-aanspreekpunt in Rucphen? Solliciteer en ontdek in een gesprek hoeveel ruimte je krijgt om te bouwen.
Je pakt eerstelijns HR-vragen zelfstandig op en werkt nauw samen met de HR Manager bij complexere casussen. Daarnaast neem je deel aan het MT van de productielocatie, waar je actief meedenkt en adviseert over thema's zoals verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid. Zo groei je stap voor stap naar een volwaardige business partner rol. Naast de dagelijkse werkzaamheden werk je mee aan HR-projecten en draag je bij aan het verder professionaliseren van de HR-organisatie. Jij bent onder andere bezig met:
Je bent proactief, nauwkeurig en hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen binnen HR. Je vindt het leuk om zowel operationeel bezig te zijn als mee te denken op tactisch niveau. Je schakelt makkelijk met verschillende lagen in de organisatie en durft verantwoordelijkheid te pakken. Daarnaast:
Een uitdagende functie in een interessante productieomgeving met volop ruimte voor doorontwikkeling. Daarnaast bieden wij jou als HR Officer: