Vacature (Junior) machinaal houtbewerker in Rijssen

Het bedrijf is de marktleider in de vrijstaande woningbouw, met meer dan 30 jaar ervaring in de branche zijn ze de betrouwbare en innovatieve partner voor nieuwe projecten. Ontwikkeling, elkaar helpen en samen groeien is erg belangrijk binnen het bedrijf. Samen met ruim 250 medewerkers worden er 300 unieke woningen per jaar gebouwd. 
Bij het bedrijf hangt er een ontspannen sfeer en er zit veel variatie in de projecten. Geen dag is hierdoor hetzelfde! De ontwikkeling van medewerkers staat bij het bedrijf hoog in het vaandel, daarom is er altijd de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen/trainingen/cursussen. 

Je bent veelal in de werkplaats aan het werk. Als machinaal houtbewerker houdt je je bezig met het monteren van houten gevel- en dakelementen. Je gaat leren om dit te samenstellen, daarnaast wordt er geleerd hoe je technische tekeningen kan lezen. Daarnaast houdt jij je bezig met diverse montagewerkzaamheden zoals: 

• Aanbrengen en monteren van plaatmaterialen 
• Produceren van elementen van aangeleverde tekeningen en werkopdrachten 
• Monteren van frames 
• Het uitzagen van uitsparingen
• Op maat zagen van elementen 
• Controleren van de kwaliteit 

Samen met je vakkundige collega's zorg jij ervoor dat het werk in de werkplaats voltooid wordt, zodat de heren op de bouw snel hun werk kunnen doen. 

• Je werkt graag met je handen en bent liergierig  
• Ervaring is de timmerindustrie is mooi meegenomen 
• Je bent zelfstandig, maar kunt ook goed in teamverband werken 
• Je neemt humor en enthousiasme mee - dit kunnen je toekomstig collega's wel waarderen

• Een 40-urige werkweek met vaste werktijden bij een financieel gezonde werkgever 
• Bij de start volg je een inwerktraject om je zo snel mogelijk thuis te voelen
• Het salaris dat kan oplopen tot €3200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) 
• Uitzicht op een vast dienstverband 
• Een netto reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Je bouwt vanaf dag 1 pensioen op bij een goed fonds 
• Uiteraard voldoende vakantiedagen om vrij in te zetten
• Ruimte voor eigen ontwikkeling door trainingen en cursussen 
• En uiteraard wordt de wekelijkse borrel niet vergeten!